1、以征求内勤、办事员为幌子，让者掉入拉业务的陷阱。

公司开始可以是以秘书、行政人员为名目，吸引一些社会经验不足的求职者加入，正式后，这些求职者才发现没有底薪、更没有员工，根本就是叫你去拉业务。

2、先花钱后赚钱的陷阱。

有些公司对那些不具备条件的求职者，宣称可以培养为“某某师”，而实际上是让求职者先购买或是选修课程。公司往往会在求职者缴费后才讲出种种特殊情况或内部规定，以规避其当初的承诺，使求职者花了钱后，赚钱的希望却大大落空。

3、虚假招聘陷阱。

一些单位到处贴一些“招聘启事”或在非主流上登虚假后，临时在写字楼租一间（套），挂上“经理室”、“财务室”或“人事部”的招牌，进行虚假招聘，向者收取报名费、押金、费、证件费等名目不同的费用后，告诉应聘者“你已经被录用，×月×日来此处报到，正式上班”。当受骗者按指定的来此处“上班”时，才发现已是人去房空。

4、陷阱。

一些招聘人员在求职者的询问下，给出一个含糊的月薪数字，然而在月底兑付时却多半会说你没完成工作量，或工作失误，以此来扣除你的部分薪酬。