1992年，裔锦声取得华盛顿大学中文系博士文凭，一天她在翻阅《纽约时报》时看到了舒利文公司的：要求者有商学院学位；至少三年的金融工作或银行工作经验；能开辟亚洲地区业务。

裔锦声很快整理好个人资料给舒利文公司寄了过去。此后，她坚持每天主动与公司联系，以致公司人事部门一听到是她的声音，便想着各种理由婉拒。但她并没有灰心，仍然想办法通过各种与对方联系。

最后，裔锦声鼓起勇气拨通了舒利文公司总裁Donald的。裔锦声在电话里坦言：“我没有商学院学位，也没有在金融业的工作经验，但我有文学博士学位，而文学就是人学，长期的文学熏陶使得我非常善解人意。我是一位女性，在读书期间，遇到了许多歧视和困难，但我不仅没有退缩，反而变得更加坚强。基于我拥有的优点，我相信贵公司会为我提供一个施展才华的平台。如果贵公司感觉在我身上风险太大，可以暂时不付我佣金。”

Donald总裁最终被打动，让她来公司参加。

经过七次严格筛选，裔锦声从数百人中脱颖而出，成了本次面试中唯一的胜利者。这个结果在很多人的意料之外。

Donald告诉她：“我们之所以选用你，因为你是一个不会向和命运妥协的人。知识不懂可以学，可人的性格是与生带来很难改变的。”

如今，打拼了十余载的裔锦声在华尔街创建了自己的重心集团，专门为美国跨国洋行与中国跨国企业提供全球与企业的管理。

面对面试无望这一“窘境”，裔锦声没有气馁，她鼓起勇气给舒利文公司的总裁打电话，最后在与总裁通电话的时候，坦诚地诉说了自己的不足，也及时而适时地亮出自己的优势，达到了“扬优补劣”的效果。惊人的勇气加上与众不同的优势帮助裔锦声赢得了很好的工作机会，也伴随着她取得了辉煌的人生成就。