在任不要少于两年

与企业之间的磨合往往是需要的。半年蜜月期，半年适应期，然后才是开始专业贡献或者出现矛盾的时间段落。如果不是因为客观理由，比如由于公司并购，撤销在中国区原有的业务，或者新增了某项业务，而在客观上导致了职位变动，经理人不要在进入一家公司两年以内选择。

和猎头公司合作要有“度”

在与猎头合作的过程中要学会掌握“度”。如果对猎头提供的职位选择没有兴趣，不要拖延，尽快告诉猎头自己的选择。职业经理人要提供客观和准确的职业经历和业绩，最好的办法就是自己的。但要注意，不能过分美化和注水。

不能损害原企业利益

职业经理人，还应该遵循这样一些原则，比如不能损害原来所在企业的利益，不能暗地里损害原来的声誉、做好手头的交接工作等等。曾有这样一个，一位职业经理人接到新公司询问时间的，他不假思索地说，自己随时可以上班。这其实是最后一个考试，新公司在听到他的回答后，随即便婉言拒绝了他。职业顾问建议，在离开企业之前，一定要注意做好交接工作，交接一定要非常清楚，最好有部门或者直接主管在场，避免留下“后遗症”，即便你对企业的做法非常不认同，双方之间有相当的矛盾。