小歪(网名)，复旦大学计算机系应届，第一个直飞硅谷总部的中国毕业生。层层面试之后，却因为一份不好看的成绩单被Google挡在门外。这一经历让小歪意外甚至气愤：“我从来没有想到，充满的Google竟然要看成绩单。”

按照通常的说法，小歪应该属于“型”人才。2002年12月，当他还是个大二学生时，就在复旦校园网上创立“歪酷搜索引擎”。博客概念在中国兴起后，小歪去年3月迅速把这个平台转化为歪酷博客，脱离校园网运行，现在已经有10万稳定用户。因为拥有这样的资本，才使得Google主动邀请小歪到硅谷面试，费劲周折为他办签证，提供来往机票费用、住所以及在硅谷的用车。面试应届毕业生，下这么大的，Google已经让人大吃一惊，但是更让人吃惊的却是Google的拒绝。小歪们心目中的Google是充满创意的，这和大多数人的看法是一致的。因为“四十多门B和C为主”的成绩单拒绝小歪，Google出乎很多人的意料。为什么Google会做出这样的决定？Google人员H女士很坦率地回答了这个问题：“如果在没有理想成绩的情况下，通常需要显著的工作经历，而您是一位应届毕业生。”

H女士的回答给小歪上了一课。能力与创业经验固然重要，但对一名学生来说，学业是他最基本的“本职工作”。如果自己的本职工作一塌糊涂，即使在其他方面一枝独秀，在眼中也不是好员工。所以，小歪才在Google体会到了“成绩单”的尴尬。

盖茨、杨致远、……时代造就了一个又一个“肄业英雄”。他们的创业经历令人佩服，以至于一些年轻人产生了错觉――毕业不如创业，业绩高于成绩。但是很多人并没有看到，“英雄”们从来不认为自己没毕业是一件骄傲的事。比如杨致远，他多次强调自己在校期间学习成绩一直很好，没有读完博士学位是因为他所研究的题目在技术上已经失去意义。如果再泼一盆冷水，我们不禁要问：肄业的多如牛毛，但是我们又能找到几个盖茨和杨致远？

Google要看成绩单，其实理由很简单：在学习是主要工作的校园时代，成绩单表明了一种人生态度。做人要脚踏实地，这一点是任何企业都看中的，根本无所谓是不是新的代表。其实Google对学生成绩的要求比很多传统企业还要严格，美国加州一位记者感慨称：“即使你已拿到招聘意向书，Google的招聘人员还是会不停询问你的GPA(代表智商，通常是大学的平均成绩)和SAT成绩(代表潜力，类似美国高考成绩)。”Google的成功，这或许也是不为人知的秘密。

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