早在国内的时候，通过多伦多信息港，我就了解到很多的新移民在这里找工作会遇到的问题，最经常使用的方法，求职经常遇到的问题，常用的网站和一些中介的信息。第一次在多伦多找工作，充满了艰辛，真正的体会到了人生的艰难。回想起来，觉得那时候没有很多阅历，在语言，文化背景方面都很欠缺。所以那段磨练的过程也是很值得，我开始有了心理准备，知道加拿大到底是一个什么样的社会，如何才能更好的生存。

开始找工作，我们是通过一些常用的网站，不断的更新，不断的发出我们的简历。这是当时我认为我们唯一可以做的。但是一周下来，一点回音都没有，整个人开始感觉毛毛的，怎么会这样啊。朋友劝说我们，还不到一个月，不要着急，心态要好。其实我们也知道，但是怎么能坐视账户里的积蓄迅速减少的事实呢？

第一个月简直是太折磨人了，什么都是新的，从来也没有感觉到这么无助，我实在找不出合适的词语描述当时的心情。那时候我和老公天天抢电脑用，查看邮件，看看求职网站，有没有什么新发布的职位，通常职位刚登出来，我们就开始投简历，不管效果如何，反正心理感觉平衡了许多。我和老公的专业相差十万八千里，关注的职位信息也不一样，浏览的求职网站也不一样，但是如果发现了适合对方的职位，我们也都存下来。争取共赢，我们是一个小家。

有时候老公用电脑，我也不闲着，总感觉很紧迫，找工作的压力很大。我通常都是趴在床上打，那时候家里只有一个桌子，用来放电脑了。我们家的工作台就是床和电脑桌。

我打电话，都是从黄页上找的号码。（刚开始打电话，非常不自信，一听到有人接电话，浑身都哆嗦。）BELL安完电话，留了一本黄页，网上很多前辈介绍这本黄页的用途，对新移民非常重要。如果你没有枕头，这本黄页有足够的高度和硬度，非常适用于喜欢睡硬枕头的朋友来说，如果你喜欢软一些，也没有问题，可以在黄页外面包一些柔软的东西，也会非常舒适；如果你没有小凳子，可以直接坐在黄页上，感觉方便又省事，坐烂了，搬家了，随手可以丢掉；办证办卡，找家庭医生，找牙医，找工作，找餐馆，找政府，反正只要有电话和黄页，想找谁都比较容易。这是一段小插曲，缓解一下找工作的紧张感。

开始我打电话，还按照分类，只打同行业的电话（我自己认为的同行业），想法是，还没有过多的本地工作经验，跨行业找工作很不现实吧。于是每天找20个电话，抄到纸上，记录一下当时的情况，是否打通了，人家招不招人，可能什么时候招人等等。第二天，总结一下，看有没有什么电话需要FOLLOW UP.但是刚开始真的很糟糕，基本连前台都过不去，就给回了，人家一听是找工作的，不是说我们现在不招人，就是帮你转一个留言电话。真的很让人扫兴，有的前台态度很好，告诉我应该如何做，公司不通过网站直接招人，通过中介公司，建议我去中介那里登记一下，等待机会。这种态度好的可以难遇，基本打一天，能碰到一个就不错了。后来我真的中介登记了，的确有几次的机会，但是都以失败告终，老公帮我及时的总结了每一次面试，让我的确提高了很多。也许是我不够坚强，我还哭过呢，感觉老天爷真的很不公平！

经过一周，发现这种盲目分类的方法没有什么效果，于是开始大撒网，从第一页开始打起，一个一个公司的打。同时，我也学聪明了，电话一通，好像也镇静了很多，一上来不说自己找工作，而是以各种理由聊天：我今天收到贵公司的HR的留言，可是很抱歉，没有听到名字。由于我之前投过简历，所以非常希望能帮我转电话过去；或者一上来我就说，请转某某，如果有这个人，人家就转了，如果没有，人家就问，是不是记错了，我说没有啊，我收到的留言是这样的，让我回电话，有关某某职位的事情；或者我事前在网站上查到某些名字，不管是什么部门的，直接说赵此人，然后聊一下，在托人家转到HR，就可以绕过狡猾的前台，事实证明，这些人通常比较NICE.总之电话打多了，经验丰富了，方法运用也成熟了很多，的确得到了几次比较好的面谈机会，但是由于工作经历和背景等原因，最终都没有成功，但是有了非常宝贵的面试经验，也扩大了人际网络，到现在我和这些公司还保持联系，一到什么重大的节日，我都会发信祝福的。

后来通过打电话找到了VOLUNTEER的机会，非常难得，公司在DOWNTOW，基本作了短暂的一个星期，还写了REFERECE LETTER，对我今后找工作起了很大的作用。这里人都非常看重REFERECE LETTER，老板对我的工作能力，工作态度和为人处事给了很高的评价。（由于当时这个公司里没有职位需求，所以就离开了，老板很是依依不舍，后来，我搬离了多伦多，老板还联系我，告诉我有个职位很合适。）总结一下，和前雇主保持良好的关系，很重要，其实不仅是雇主，包括面试过程中的相关人员，一些中介，定期和他们联系一下，简单的一个邮件，告诉一下你的现状。如果人家有职位，自然首先会想到你了，但是这是一个非常长期的过程，重在坚持。

但是真正找到我的第一份工作，不是通过电话，而是上门拜访。其实在打电话的过程中，我已经开始主动出击了。到中心，打印好简历，按照事先准备好的公司名单，开始逐家拜访。有些大公司很难用这种方法，连楼都进步去，门口没有警卫，需要刷卡才可能进去，据说是911以后才变成这样的。 我在门口等了很长时间，也没有人出来，只得悻悻的走了。小公司会好一些，虽然打电话的时候，前台很客气，但是真正到了跟前，人家都很和蔼，有的经理还专门接待我，然后还照例参观了一下人家的公司，很有意思。 有的前台，只能留下简历，他们帮忙转交，遇到这种情况，我会要前台的联系方式，转天来个小小的FOLLOW UP，一边表示感谢，一边敦促一下。