年关两大阵营

名企提前启动“招聘计划”

前后，名企招聘虽然不及去年11月校园招聘高峰时段那样轰轰烈烈，可仍然有不少机会等着者。记者从多家了解到，2006年的招聘计划刚刚拟定，相应的招聘也陆续刊登出来了。如掌上灵通公司自1月中旬以来推出了近百个职位，启动了新年的第一拨招聘。其他如阿里巴巴、复星、上海电气集团、恒生银行、电器等知名公司，也都高挂招贤榜。、业、快速消费品行业、、IT行业等行业“胃口”很大。

拾遗补缺

除了名企招聘，中小企业的职位数量也毫不逊色。2月下旬到3月，将出现“辞职活跃期”，一定比例的职员会在拿完后另攀高枝，于是HR们只能提前出击物色，确保年后企业正常运营。企业需求的人员集中在核心岗位，主要是有相关行业经验的成熟人才。
另外，年底很多企业在财务、、等职位上的需求增加，招聘人数也自然上升。

关注五大求职

在新年这段“职场假日”期间，求职者去哪里找工作呢？

1、报纸：如今刊登招聘广告的报纸很多，如《人才市场报》以及各大综合型报纸的人才周刊。求职者在阅读报纸时，除了直接查阅企业分类招聘广告外，还要留意上面刊登的人才交流会预告、报纸中缝的区县交流会预告以及文章所附的“企业招聘信息链接”。

2、网络：上海有多家知名的招聘网站，如中国网、前程无忧、中华英才网、智联招聘等，每天能为求职者更新数以万条的招聘信息。求职者还可根据自己的专业背景和求职领域，关注以下几类专业求职网站：

A、日企、韩企专业求职网站：近两年来，随着日资、韩资企业陆续进入上海以及长三角地区，对人才的招聘数量日益增多，出现了一些专门为日企、韩企做委托招聘的中介公司，如朵耐特公司、韩国贸易协会中国代表处等。希望进入日资、韩资企业的求职者，可以登陆相关中介公司的网站。

B、专业/行业招聘网站：为了方便相近专业的人才搜索求职信息，各个专业或行业的招聘网站顺势推出。如针对出版行业从业人员的“新闻出版人才网”，针对建筑景观设计人才的“建筑景观设计网”，针对行业人才的“房地产招聘网”等等。这些网站还会定期聚集业内大小企业举办网络招聘会。

C、就业指导中心网站：由于招聘网站公布的职位大多都设定了经验门槛，于是大学生求职成功率最高的当属高校的就业指导中心网站和求职BBS。记者从复旦、交大、华师大等就业指导中心了解到，虽然高校已经放假，但若有企业招聘，信息会立刻登上求职网站。

D、政府人才网站：人事局、劳动和社会保障局作为政府人才培养、人才就业的相关职能部门，其主页上也有大量的招聘信息，且全年无休，不断更新。

E、企业网站：各大企业网站中的“人才招聘”一栏，基本登录了全年各阶段的招聘计划。求职者可以直接登陆企业网站，选择合适的职位填写申请，目前正值年底，最好在申请后1－2天致电HR部门予以提醒和确认。

3、固定招聘会：今明两天举行春节前最后的几次招聘会，本市各固定招聘会大门依旧敞开。今天，上海体育馆、光大才市、虹口足球场、中山西路市场、浦东新区固定才市、人才市场报职介等固定市场都将站好最后一班岗。春节之后第一场较大规模的招聘会“春节人力资源配置招聘会”将于2月18日在上海展览中心举行。此外，求职者的眼光还可放宽到上海郊县固定招聘会以及长三角城市招聘会，积极关注郊县人事局/人才交流中心网站。

4、中介机构：上海对外服务公司、中智人力资源公司等中介机构拥有大量的招聘职位信息。求职者不妨登陆公司网站，或主动和中介机构取得联络，打探职业机会。

5、猎头：各大招聘平台进入年底盘整期时，猎头却显得格外忙碌。沪上有猎头公司近百家，中高级人才不妨主动与猎头取得联系，也可以上公司网站注册。

年关求职一周搞定
年关企业招聘职位虽然相对减少，然而求职者也相应减少了很多，相比春节后可能出现的高峰，这段时期正巧避开了激烈的，成功的几率更大。特别是年底紧急招聘或者拾遗补缺型的职位，在一周内成功上岗的机会很大。求职者需要做好哪些准备呢？

1、简历的修改：无论是以往在求职网站上提交的简历模板，还是书面打印的简历表，都需要重新审阅和修改。一般来说，简历在3个月内必须更新一次，到了年末，最好加上全年工作总结以及新年的职位。

2、准备：有些企业会通知上午笔试、下午或者隔天面试，求职者要安排好现有的工作，做好时间调配。

3、面试提问的准备：年底面试与平日不同，企业大多会问一些与年度总结、新年规划有关的问题。求职者可以提前对以下问题做好准备：是否已经辞职？何时能到新公司？回忆2005年一年的工作状况，有何总结和认识？ 2006年在职业目标、职业发展上有何期望？2006年对福利、、工作环境等有何期望？

假日火了“族”

除了常规招聘求职外，假期职场最大行其道的用工方式还得数兼职。日前，上海师范大学举行的一场寒假勤工助学兼职招聘会，吸引了不少“假日兼职族”的目光。眼看春节长假来临，不少人动起了“头脑”，利用黄金周期间打起了短工。

据有关数据统计，近期兼职类岗位需求特别旺盛，春节前许多酒吧、广告业、通讯信息、IT行业等现代单位招聘兼职调酒师、电脑软件设计、广告等人员。其中IT领域对兼职人才的需求已经占到整个兼职市场的25％左右。记者从各大招聘网站的IT频道了解到，目前IT领域的兼职工作机会以短期项目技术类岗位为主，测试、网站美工等需求也比较集中。

除此之外，招聘最多的是岗位。促销类别很多，有、电脑、IT培训课程推广等。早在一个月前，一些企业就忙着招聘临时促销员，为春节的促销大战作准备。如尼康数码相机招募春节促销员，每人每天50元薪水；招募春节手机促销员，每人每天50―100元；某品牌招募派发员，每人每天50-80元。

某商务信息有限公司负责人透露，目前公司旗下的兼职人才网注册会员已有数千人。一方面，众多产业逐步向外资放开，保险金融业、业、零售业等需要大量人才，包括季节性或项目型兼职；另一方面，就业观念也在改变，越来越多的求职者开始尝试多种方式，一些有特长的年轻人希望通过兼职获得更多收入或者结交新的朋友。

据了解，目前申城对短工的市场需求在不断增加，从上海市几家人才市场提供的招聘信息来看，健身教练、医师、艺术类、翻译、律师、财会金融人员、软件工程师、会展礼仪等最受青睐。

春节兼职薪资水涨船高

随着假日经济的火爆，相关兼职人才的薪资水平也在逐年攀升。去年“五一”黄金周结束时，上海市劳动和社会保障??对外公布了本市部分相关兼职人才的价位。

其中，兼职导游每天的收入约为50元－80元。婚庆司仪，平常每次收入一般在400元左右，而在长假期间临时聘请的要加25－50%，优秀的司仪此时更是达到每次千元以上。婚宴跟妆师的价位也随着长假经济水涨船高了，平日一个跟妆师的收入在500元―800元之间，假日里他们的身价也涨到千元左右。
会展兼职人员的薪资根据工作岗位的性质而有所不同，一般不会低于80元/天。翻译一天能拿到几百元，如果遇到是小语种又有特殊技能，甚至可以达到上千元。

假日经济的火爆，大量娱乐和推广活动的开展，带来了对外场主持人需求的增加。外场主持人每小时收入一般为100元，那些专业水平高、主持经验丰富的每小时收入可达200元以上。
促销岗位的报酬一般有两种算法：一是按天数算；另一种是按出去的产品数量算。前者一天在80-200元之间，后者要看对方给予提成的比例了。

警惕兼职陷阱

假期里能够赚点外快，收获点社会经验自然是好，但在寻找兼职机会时，一定要警惕陷阱，不然不但兼职找不到，还破坏了长假的好心情。

●虚假网络信息

网络是寻找兼职最主要的渠道，但对网络信息的复杂性不得不引起重视，很多信息具有虚假成分，要提高警惕。

●“黑中介”赚昧心钱

个别不规范的中介机构常以“某某企业急招短期打工者”的幌子引诱大学生前来报名，收取中介费。一旦交了钱，要么杳无音信，要么找几个做“托儿”的单位让学生前去联系。因此，一定要看清楚中介机构是否有劳动行政部门颁发的《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照。

●娱乐场所招工

个别娱乐场所以高薪来吸引求职者，有的甚至从事不正当交易。年轻学生到这些场所打工，容易误入歧途。所以，到娱乐场所打工一定要注意安全。

寻找兼职机会的N种途径

兼职专业网站

兼职网站信息丰富，从高端到低端各个层次都比较齐全。一些知名招聘网站上的兼职频道也在不断完善，从一周更新一次到每日更新，职位涵盖中高低层次。其特点是信息量大、种类丰富、信息杂而全。此外，各家行业性、专业性招聘网站，也会有针对性强的兼职信息。

兼职专场招聘会

广州、成都、浙江等地相继出现了兼职专场招聘会。其特点是主要针对大学生，互动性强。时间主要集中在每年寒暑假前的一个月。

中介机构

中介机构的接触面有限，发布的信息量不是很大。而且一般中介机构的兼职信息偏向于低层，主要介绍些技术含量不高的兼职职位，比如小时工、家政、打字员、员和信息发布员等等。通常介绍一个兼职岗位需要支付50元―200元不等的中介费。

公司网站

有公司网站的企业一般都会采用自己发布招聘兼职信息的做法，节日期间的兼职信息，通常会提前1个月发布。

亲朋好友介绍

据调查，很多企业都喜欢通过员工推荐或者熟人介绍招聘兼职，原因有二：一是兼职本身就是个短期行为，企业招聘时往往已经到了关键时刻，亲朋好友介绍能够掌握时间上的主动性；二是兼职核心岗位可能涉及“商业秘密”，找熟人可以较大限度地规避秘密泄露的风险。对兼职求职者来说，通过熟人得来的兼职信息也比较可靠。

相关链接：兼职网站一览

各类中介公司的兼职信息会提前10个工作日在各兼职网站发布：
1、聚才网――上海兼职：http://www.jucai.com.cn
2、兼职网：http://www.jianzhi.com
3、各高校兼职BBS等。

兼职准备要做足

●兴趣、能力是前提

智联招聘的顾问在接受记者采访时表示，兼职工作会占据大量休息时间，因此选择春节打短工的人员一定要把兴趣放在第一位。根据主流性格测试结果来看，人们的性格主体可以分为艺术取向和研究取向两种类型，个性不同，兼职岗位选择自然也不同。

艺术取向的人喜欢艺术性工作，如音乐、舞蹈、唱歌等。这种人往往具有某些艺术技能，喜欢创造性的工作，富有想象力，可以考虑做兼职主持人，或参与酒吧业余乐队，或去大型广告公司做设计或到学校做课件。

研究取向的人喜欢各种研究性工作，通常具有较高的数学和科学研究能力，喜欢独立工作，喜欢解决问题。可以考虑的兼职是出版社校对、市场调研等。

●两手准备不能少

技能方面：做兼职，既是奔着薪水去的，也是奔着能更大地发挥潜能、提高能力而去的。在选择兼职时，不妨多尝试与自己专业对口但是工作内容却不大一样的工作，如做杂志编辑的人士不妨尝试一下做网络编辑。跨领域兼职的前提是要熟悉该领域的专业知识。

心理方面：“有得必有失”，只要做了兼职，肯定会牺牲许多休息、娱乐的时间，尤其是春节长假。之前一定要做好这个心理准备。