,再续,［１］,［２］,［３］,［４］,［５］,［６］,［７］,,,

我看她落了埋怨也就没再说她耍脾气，把我们扔在门岗的事。

先填写公司自己的，很详细的，还有意象询问：愿意驻全国各地包括边远地区？愿意驻国外分公司？、……因为作通讯的维护、服务的地方可能会有相当偏远的。还有要填写协议等相关的项目。有几份简历表没有首页，原来是那人事小姐漏了装订，看来她是经常这么丢三落四的，才会给我说错地方。

又等了一会，部门那边的技术人员来了，一男一女，分别我和另外一个矮个男的，提着个公务包。还是照例的先介绍经历，然后是原来项目的问题，包括我作开发的项目内容，和实施的项目，只是对各个模块的数据流向问的非常细致，甚至有的抓着不放绕来绕去的问了3、4遍，这样过了30分钟吧，面试就完了。那个女的就是上次给我第二次面试的，她用了20分钟就面试完“公文包”，所以“公文包”提前进入第二轮面试，跟一位一头乱发、穿着随便的中年对面。我也要等他面试我，所以就等……1小时。也就是说他就听“公文包”谈了1个多小时。真不知道他问了多大的题目。

而他问我时只用了2分钟，让我说说简历，还随便问了个问题，我都忘了是什么问题了。他说，那就这样，你再等等吧，以后通知你结果。我说：“啊，可是你刚才跟他谈了一个多小时啊！”他摇着头笑着说：“那个人，他很烦的，我都不想听他说那么多，真是……”，就起身走了，留我一个人在那里纳闷：是他不满意我？还是听烦了前一个人的话？哦，会不会是快到十二点吃饭了，他饿了。算了，权当他饿了。

人事的老头就带我们吃午饭。伙食还不错呢。 吃完饭，那个人事小姐就对我说，你可以回去了，剩下的人等下午面试。

再续

来的路上我就清楚，肯定不会有下文了，人事部的人应该是说了什么。但是我不后悔，要有第二次，我还是会投诉的，我也不愿多事，但这次我觉得她让我忍无可忍。果然，过了一周，就有短信，说华为没有合适您的职位。一笑付之。

华为的这次面试总体感觉就是领教了它不亲和的一面：严厉的门岗和牛烘烘的人事小姐，搞人事的还这种作风，真是没话讲。后来才知道是前年的一个华为老员工因为时向公司索要一笔报酬未果，怀恨在心把炸药带进工厂，炸毁了一些，从此后保安措施极为严格。还有拖了很久04年底刚判的华为告3个老员工技术侵权的案子，都是员工和公司之间的关系没有处理好，员工对公司的不高，说到底还是的问题。

周6面试前的某天下午，我还突然接到了深圳人事小姐的电话，她当时介绍完我都愣了，真不敢相信都3周过去了，ISSC还会有反应！惊喜啊，总算没白投了那么多简历。她让我用英文作自我介绍，我就把英文简历里面的东东串了一下，说了3、4分钟，她比较满意，说跟上面反馈一下，给我安排面试。

IBM Solution & Services Co. Ltd. （ISSC） 是 IBM 的全资子公司。主要业务范围包括各种与资讯科技相关的应用服务，及式应用系统软件开发，维护和管理，是全英文的，职位全是技术支持、服务类，以大型机的支持居多，我一看基本上技术都不懂，没经验的，挑一个能沾边的投的简历。

那位小姐过了几天给我一封英文邮件，详细的告诉我她是部的，安排2天后下午2点Edn主管给我电话面试，内容是工作介绍和技术考察，如果有问题再和她联系云云。我赶紧找了本电话英文的小册子，练习练习，听听磁带找找语感。

那天下午，我就等啊，2点半了，有位男士打电话来，解释说他刚刚赶路程回来，所以晚了。他说话很慢，语调也很拐，很象外国人讲的，所以特地问我能否听懂他的话，我说可以，然后他很照顾我的问要不要打到座机上来，我觉得这个人真的很有教养，很替别人着想。他说自己是ISSC里面统管香港深圳两地的Server Center的主管，主要业务是企业服务器的托管性技术支持，说了半天我才弄明白，以后我的工作就是跟几个男人在一间很大的机房，每天为几百台服务器升级、打补丁、做备份、做检查，做记录，我主要是搞window SO的，也要做Linux 或者Unix的。会挺高，但是会经常加班。然后他就问我原来作为系统管理员如何定期维护机器，步骤，周期都是什么，注意什么。我都回答了。说了半小时，他说要去开会，明天上午再打给我。挂断了电话，我想了很久，觉得那种封闭的工作环境和单调的工作内容我真的不能适应，而且我是很喜欢说话的，如果天天对着机器，不能跟人交流，那就太郁闷了，我可不想让我的话语能力退化。虽然钱一定是不少的，但是，算了吧。于是我给他的人事的小姐回了封邮件：

Dear Mis ：

你好。

Edison 今天下午给我了一次面试，说了些工作的情况，我仔细地考虑了一下，觉得我的性格适合做面对面交流的工作，对经常的重复性操作会比较没有耐心。而且我报名了英语口语班，可能对加班时间也会有冲突，所以我恐怕不是合适的人选。

1点再打电话给我，要我问什么就打他的，但是后来我才发现他的号码没有留下记录，所以麻烦你转告他我的决定，如果他忙就不用打给我了。

非常感谢你们给了我面试的机会，我真的很想当面道谢。

请转达我的谢意，Edison 是个非常和气的人，希望他尽快找到需要的帮手。

祝 工作顺利！

就这样，我想去IBM的愿望就算落空了。盘点一下，时间已经到了11月底，总结前面觉得有不少经验：

比如说知识补充方面：去神州数码的时候，会计分录就难倒了我，回来后我就找了本《会计原理》看了几遍，日常业务的分录都记住；

形象方面：前几次都是一件深蓝色防水布夹克，深蓝牛仔裤，扎马尾辫，一看就是学生相，所以比较吃亏，往后要改变形象，穿那件白色植绒的衣服，黑色裤子，辫子放下来成披肩发，还要涂点唇膏，略打些胭脂，显出一些成熟。

简历方面：增多了工作经历的细节，强调了我在原来项目中的工作内容和角色，还写了些自己的感想。

不过还好，我还有机会，因为12月初就会有两个面试：深圳软件和广州NST.

能收到用友的面试通知我是很高兴的，所以12月1日上午9点，准时到了。前台小姐很和气，让我略等，拿了一份简历表又让我填写了一次。里面提到会调查我在以前公司的表现，并让填写的联系方式。其他也有不少公司这么做了，其中包括华为，但是每次我都没填写，我觉得不喜欢这样的侦探心态。

填好后，我见到了人事经理，挺高大的中年男子，一看就是北方人。他也是让我简要介绍经历，然后问我对实施顾问的认识，我回答时他面带微笑地看着我，目光犀利，含着些许鼓励，些许考察，好像在躲藏在微笑的面具后面想看透你，温和当中让人有危机感，后来我回答问题时干脆盯着桌子作沉思状，偶尔扫他几眼，因为跟他对视实在是一件让人紧张的事。

他问我原来上司的???系方式，我说我觉得没有必要留，因为 第一 我来面试，彼此就要有基本的相互信任，如果不信任我，你可以不雇佣我；第二 人在不同的环境会有不同的表现，所谓橘在淮南为橘，在淮北为枳，所以以过去的业绩考察今后意义并不大。他说企业在决定用人时会将过去作为参考，而且也能防止简历的虚假，所以还是要写；我说并不是怕他们查，只是不喜欢这种不被人信任的感觉。他还是坚持要，我想了一下，觉得没有必要为这个细节再纠缠，就写了公司电话。

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