2005年中国有60万高校未能解决，2006年又增加了近60万毕业生；一方面是用人单位要不到合适的人，一方面是有些单位不愿意去。

北京大学物理系硕士毕业生小海（化名）这个春天过得并不如意。 直到5月1日，他仍然没有在北京找到合适的工作。

小海先后了一家有政府背景的科研单位、一家教育公司和一家外资企业，不过，这三家单位连的机会都没给他。

他后来把目光投向了本地的重点中学，如清华附中、人大附中、北京八中、北京三十五中，希望暂时成为一名中学物理，但同样没有获得试讲的机会。

从北京师范大学毕业的一位更有经验的同学告诉小海，现在北京的一些重点中学教师几乎都要求硕士以上学历，其中20%的岗位要求有博士学历。这个信息让小海越发紧张了。

这是2005年春天，距离会在中国举办还有三年零四个月。有分析说，首都北京的将因此获得新一轮持续增长，而来自官方机构的统计数字显示，2005年，预计全国普通高校毕业生人数为338万，比上年增加58万人，增幅达到20.71%.

就业压力笼罩在这些怀揣梦想的年轻人身上。

刘淑玲在北京师范大学从事就业指导工作。她认为，这种压力的形成是出于一种错位――在北师大2005届毕业生专场招聘会上，“北京的单位，学生们挤破了脑袋，可实际上要不了几个人；而那些从甘肃、新疆来的单位，基本上就没学生去应聘”。

活跃在北京各个求所的年轻人中也包括数以万计的外地高校毕业生，与本地15万名应届大学毕业生一样，他们大多希望在首都找到合适的岗位。

其结果可想而知，即使是一家本地的小型计算机公司也能在招聘会上收揽上千份，而这家公司可能仅仅需要增加2至3名。

在另一个经济中心上海，招聘会上的情景大致相同。