磨刀不误砍柴工——第二次探讨

磨刀不误砍柴工——第二次探讨

来源：暂无来源作者：admin更新时间：2012-08-16

磨刀不误砍柴工

——与“平静的坏心情”的第二次探讨

人物介绍：“平静的坏心情”——六楼

我 ——陈会芳

六楼：想请教您一些问题，方便吗？

陈会芳：方便。

六楼：关于公司里的职业经理人。

陈会芳：可以，一起探索。

六楼：想成为职业经理人，该怎样发展？怎样

做规划？

陈会芳：先说说你的看法，我们一起探讨。

六楼：大学毕业以后进公司，然后不断工作。

这个懂得很少。

陈会芳：没关系,你接着说。在探讨中找到你接受

的较好的科学的方法。

六楼：您有这方面的资料的话，能不能请您用

邮件发点给学生。很期待。

陈会芳：我会尽力帮助你。

六楼：谢谢。

陈会芳：你的想法就是你行动的开始,也是成功的

开始。

六楼：嗯，我想在这方面有所作为。

陈会芳：职业经理人是你愿意做的,不过,你澄清一

下,职业经理人是最适合你的吗?

六楼：嗯，某些方面我还是比较相信自己的。

陈会芳：你是说职业经理人是最适合你的？

六楼：是。所以希望能得到您关于这方面的一

些指导。

陈会芳：很好，能说说你的职业经历吗? 没有也

没关系。

六楼：我仅是大学生，没有这方面的职业经历。

现在在做大学生职业规划。所以希望能得

到您关于这方面的一些指导。

陈会芳：探讨的过程就是帮助的过程,你不这样认

为吗?

六楼：嗯，但我们懂得实在太少了，知识水平

也不够。

陈会芳：你这样认为比较客观。我会一步一步讲

到。你对你自己了解吗?

六楼：说实话，不了解。

陈会芳：了解自己是生涯规划必须进行的第一

步。一个人在对自己不了解时就决定从

事什么职业, 你是否感觉有些仓促或盲目

呢?
六楼：但是如果没有目标那日子过得不是太没

劲了？
陈会芳：你说的不错。
六楼：但还是比较茫然。
陈会芳：如果方向反了,是否会欲速则不达？
六楼：嗯。
陈会芳：送你一句话:越早注入精神以“关于的思

考”会越早觉醒，个人内在能力会越早

转化成外???行动。所以建议你先思索"我

是谁?"
六楼：认知自己。
陈会芳：思索时回答:我喜欢做什么——兴趣;我

适合干什么——性格; 我能干什么——

能力；环境支持我做什么——可以干什

么：希望干什么——价值观。
六楼：嗯
陈会芳：还要思索你的做事风格。
陈会芳：以上是自我认知的五个维度。
六楼：您说得很有道理。
陈会芳：这些认知可能不那么容易。

六楼：是，我觉得是不容易。
陈会芳：你觉的做自我认知麻烦吗?
六楼：这是必须做的。
陈会芳：对,磨刀不误砍柴工。
六楼：嗯，做事先得认知自己。
陈会芳：你说的很对。现在找对了方法,接下来就

是行动了。我提点建议:先认真做自我认

知吧。
六楼：好的。
陈会芳：自我认知有两类方法,你了解吗?
六楼：不了解。是自我评价和他人评价吗？

陈会芳：不完全。准确地说:是正式测评和非正式

测评。

六楼：？

陈会芳：正式测评就像西医看病,非正式测评就像

中医看病,都能较好地了解自己。其中,正

式测评更精确化，非正式测评更人性

化。

六楼：理解一点点。

陈会芳：测评的具体内容,我放到博客吧。你看后

有不理解的地方,再讨论。

六楼：好的。谢谢老师。

陈会芳：今天的谈话,我认为你应该懂得职业测

评的内容与方法，能概括一下吗?

六楼：嗯。大致是认知自我，客观剖析自我，

学会测评自我的方法吧。

陈会芳：需要清晰化。具体说:职业测评五个维度

——兴趣、性格、能力、价值观、行为

风格;方法有两类:正式测评(评估)和非正

式测评(评估)。正式测评(评估)和非正式

测评(评估)，我会放到博客的。

陈会芳：今天就到此,该吃午饭了，以后进一步

讨论。

六楼：好的，陈老师再见。

陈会芳：记着做"自我认知"。