如何选择职业目标?首先要考虑自身因素,选择与自身因素适合的职业方向。
自身的因素包括兴趣(做什么能让你感到快乐)、性格(你的行为模式适合什么样的工作环境)、价值观(你认为什么最重要)、能力(你擅长做什么)等,有些是可以改变的,有些改变起来很难,今天就重点谈谈性格。
我现在深信人天赋和秉性的差异,这点其实也可以找到心理学的理论依据,人的大脑主要分为三个部分,最底层部分维持呼吸、心跳等基本生命活动,往上是旧皮层,隐藏着人的基本情绪、本能冲动等较低层的感性活动,再往上,有很薄的一层,叫新皮层,也就是大脑皮层,负责记忆、思维、语言等高级的心理活动,这部分皮层只占大脑总重量的很小一部分。
我现在对中间的旧皮层很感兴趣,因为我们每天要接受大量的信息,不可能对所有信息都经过理性思考后再做出选择和回应,不然咱新皮层的负荷就太高了。有很大一部分反应是由旧皮层自动做出的,并没有经过理性的思考,日常生活中的很多行为是自发的,所以每个人都有特定的行为模式并且这些行为模式很难通过理性来控制。
我们可以在日常生活中观察,人与人之间的差异相当大,有人急性子,事情做不完就心里不踏实,必须做完才能睡得安稳,他也在理性上认识到这种行为模式对身心健康不利,且不适合于要求耐心的工作,他可能不断地告诫自己,慢一点,慢一点,但在真正操作的时候,他的行为模式并不能听他理性的指挥。还有些人爱拖延,任务不到最后期限绝不动工,他可能也意识到这种行为模式对自身发展的影响,也可能下了无数次的决心要改,但具体到操作中,这种决心可能坚持一周就重回拖延状态。
我们都知道沟通能力的重要,也知道在沟通要以认真倾听为前提,但在真正沟通的时候并不是所有人都能坚持这一点;一个没有销售天份的人,他可以学得产品知识,销售方法,沟通技巧,但他永远学不会在合适的时机通过合适的行动让购买者快乐地付钱。
我年轻的时候相信努力能改变一切,现在看来,努力当然很重要,但前提是努力要积累在正确的方向上。有些人很努力,但收效甚微,因为所选择的方向是和自己的性格相悖的,纵然披星戴月,也不能成为高手;有些人半路出家,短短几年就成为行业精英,很可能是因为选择的方向和性格相合,当然还有自己的努力。
再回到大选择和小选择,大的选择是一个职业方向,要想在这个大方向上有良好发展,必须有日常生活中无数个小选择的支撑,这些小选择有一部分可以由我们的理性控制,一部分有我们的行为模式做主,如果选择的大方向能够符合我们的行为模式,符合我们的性格,那么得到小选择就会在你选择的大方向上越积越多,有利于你的成功。
说得有点抽象了,举个例子,一个朋友,为人实在,做事踏实,家庭条件欠佳,听说做管理咨询相当赚钱,就一心想做咨询顾问,但很明显,他的行为模式并不适合该职业方向。在听完一场讲座后,他可以选择与讲座者交流一下要张名片以扩充人脉,也可以听完拿起书包和同学边聊边回宿舍;周末他可以选择去参加集体活动,也可以选择独自在宿舍看书;参加培训时他可以选择坐在陌生人旁边通过课间闲聊以拓宽自己的知识面和交际圈,也可以选择坐在熟人中间以减少心理不适……,很明显,选择前者,对其做管理咨询相当有帮助,但他的性格总是让他很不自觉地选择了后者,有时候他也意识到选择后者的弊端,总是强迫自己选择前者以提高做管理咨询的竞争力,但总是不能长期坚持,还好过了一阵子,他意识到自己不适合做管理咨询,目前正在为转行做财务拼搏,虽然财务与其专业无关,不过听说他进展得还不错。
性格决定着我们日常生活中的很多小选择,并且有时候根本不经过你的意识,一刹那间,选择完成,要不与大目标相悖,要不与大目标相符,有时候,我们可能意识到这种无意识的选择与我们的目标相悖,要努力克服,但操作起来需要相当大的心理能量且很难长期坚持。
所以说,选择一个与我们性格相符合的方向相当重要,当然,如果被形势所迫,不得不选择与自己性格不太适合的职业,其实也不是不能做,只是会产生如下结果:
1、工作中不能体会到快乐,感觉工作很累很煎熬
2、也很努力,但总不能达到优秀或卓越
3、工作中缺乏主动性,晃晃悠悠,过一天算两晌,有时候很想做出点名堂,也确实做得还不错,但这种状态不能长久
其实职场中的很多人也就是这样活着,想接着做下去,痛苦且看不到光明,想重新选择,成本又太大,最终成为温水中的青蛙。
还好我们都年轻,有大把的年华和机会,依据自己的性格选择一个大的职业方向,然后慢慢积累,很可能就会越来越清晰,越走越好。
性格在25岁之前形成,一旦形成,改变起来相当难,因为旧皮层不是那么听话。性格不等同于习惯,性格是习惯背后更深层子的东东。
写那么多,只说明了一个道理,性格在职业选择中很重要,选择职业方向时一定要考虑,但如何结合自己的性格选择合适的职业方向?其实这个最终决策只能由本人来做,但前提是要大概知道自己的性格及外面的职业世界,做个好点的匹配,下一篇我再写点认识自己性格的方法。
祝XDJM工作开心,前程美好!