顶级就业力专家、向阳生涯资深 职业规划师闫岭指出，“蚁族”有三大优点，一是非常乐观、热情，具有执著不懈的精神；二是内有进取较为明显；三是成就动机很强。但是，光有梦想和热情是不够的。 职业规划咨询权威机构——向阳生涯近期接待了很多“蚁族”，他们身上普遍存在不同程度的盲目、迷惘及方法缺失的问题，主要表面在以下5个方面：

一、缺乏自我认知

很多人没有职业定位，不了解自己，也不清楚自己的优劣势，能胜任怎样的工作，该找怎样的工作都不清楚，因而在求职中遭遇重重困难。

二、职业发展不明

对从事或希望从事的职业缺乏一定的了解，对行业发展前景及相关信息没有进行分析和信息的收集，职场信息较为闭塞，个人能力与就业市场难以匹配。

三、职场环境不熟

很大一部分人不熟悉职场规则，对人际关系处理不当，适应不了公司的企业文化或办公室管理，同时也表现出职场成熟度往往不高。

四、地域环境差异

对就业城市的环境不甚了解，匆忙来就业，快节奏的生活方式和选择人才的高标准都始???未及，因而出现种种不适应，长时间求职没结果。

五、自我准备不足

对自我能力的提升不确定，不知道该不该提升，或朝哪个方向采用何种方法提升，如何学习、如何培训不明确，求职技巧欠缺，没有做好 职业规划的准备等。

综上所述，向阳生涯专家团队为“蚁族”提出了7大发展建议：

1、 加强自我认知的提升

“蚁族”们可以通过向自己的老师、长辈沟通，得出他们对自己的评价，或向身边同学及朋友了解对自己的印象，同时也可以利用科学的测评工具如MBTI性格测试来进一步了解自己，还可以去专业的 职业规划咨询机构加强对自我认知的深入了解与提升。

2、 有针对性找到职业目标

在自我认知的基础上，有针对性找到自己的职业目标。试想一下，如果一场足球比赛没有设置球门，那么这场比赛将是多么的无趣、无效和无价值。因而，只有先找到职业方向和目标，所有的努力才会就得有目的，有针对性，才能展现其价值所在。

3、 围绕职业目标来提升技能

围绕自己的职业目标，从方面面提升自己的技能。如一个在财务领域工作的人，在专业技能方面，可以加强财务专业学习及考取“会计师”等诸如此类的从业资格证书；在通用技能方面，注重加强沟通技巧、表达能力、亲和力等实际能力；在求职技能方面，可以参加一些专业的特训课程，比如现在倍受年轻白领们追捧的JCP超级规划家特训，就是一个性价比极高的培训，非常适合有职场困惑的年轻朋友。

4、 职业探索期在一定范围内试错

在我们的职业发展初期，当发现工作不适应时，往往通过跳槽来改变现状，也就是通常所说的“试错”，CCDM中国 职业规划师认为，在这个职业探索初期可以进行一定范围的“试错”。但必须要根据自己的职业目标进行有针对性、有目的性、有价值性的跳槽，明确自己从中想要提升的能力和价值所在，切忌盲目的、频繁的跳槽。

5、 重视修炼自己的职业心态

职场中需要有一个正确的职业心态，心态好了，很多工作中遇到的问题自然就迎忍而解。对于刚刚从象牙塔步入社会的“蚁族”群体来说，需要脚踏实地一些，切忌急功近利，好高骛远。

6、 保持开放心态，寻求帮助，建立并维护人脉资源

带着一种开放的心态寻求亲人、朋友或同学的帮助，建立并维护自己的人脉资源，同时也可以主动参加一些专业机构培训，用来扩大自己的人脉圈，“多一个朋友多一条路”，这总是没错的。

7、 尊重内心的想法，找寻快乐的自己

是留在北上广一线城市打拼，还是去二三线城市或回老家寻求发展，其实最根本的目的是要让自己过得快乐！不能盲目受外界及他人价值观、择业观的影响，而要更多地尊重自己内心的需要和选择。

职业选择经历是从模糊的空想走向现实。金斯伯格说过，职业在个人生活中是一个连续的、长期的发展过程。闫岭指出，“蚁族”们的职业发展可能在入职之初的起跑线上稍显落后了一些，但是如果能迎头赶上，加强自己的 职业规划意识，掌握一些必备的职场生存技巧和方法，勤于学习、善于沟通，积极融入职场，相信小小“蚁兵”终有一天也能成长为企业大将，尽情描绘美好的职业蓝图！

Tips： 向阳生涯是国内首家 职业规划师资格认证培训及职业规划咨询机构，全国领先的职业生涯管理专业服务商。专业提供职业定位、求职就业、职业转型、职业规划、生涯管理等咨询、培训服务，帮助企业及个人获得更大的竞争优势。求职就业特训营、超级职场精英特训营、JCP超级规划家、 CCDM认证等系列训练为职场人快速就业、高效发展、获得高薪高职提供了有效途径。 职业规划师

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