经历了一次次失败后,我在会上不再急着排队而是先在大厅内逛几圈,对各公司的招聘情况有一定把握,再作打算。在一次招聘会上,我把一家公司定为了第一。
递进后,一位服务小姐让我填写登记表。
“咦,你是农村的?”
“农民的儿子质朴、诚实,能吃苦,这是城市青年没有的优点。”我毫不犹豫地答道。
服务小姐登记完后,在我的简历上画了个大大的勾,并微笑着说:“回去等消息吧。”我又惊又喜,得出一个结论:求职时慎重对待每一位信息传递者,这会收到意想不到的效果。
第二天,我接到公司的面试通知――
“请问你认为这个房间的摆设如何?”
我打量了一下四周,略作思考:“很能体现贵公司的风格,美中不足的是稍微严肃了点。如果能摆设两盆花或放点音乐更能营造一个宽松的交流环境。”“这么多者中,你是少有的见解新颖且胆大心细的一位!”面试官对我表示赞赏。
“您过奖了,其实许多人比我更出色,只不过审美观不同罢了。”在抬高自己的同时决不贬低别人,是我的一贯作风,否则会给人留下不厚道的印象。
良好的开端是成功的一半,在接下来的谈话中我始终把握住两点:一方面尽力自己,另一方面处处为对方着想。面试官的眼睛里渐渐流露出了欣赏之意。
“如果你未被我们公司录取,你会怎么想?”
我不卑不亢地说:“人才交流强调双向选择,在我失去这个机会的同时,也意味着贵公司失去了一个不可多得的人才!”
“假如你被录取,能处理好关系吗?”他紧接着问。
这个看似简单的问题如果直接回答显然不高明,我决定迂回包抄:“集中精力搞好工作发展事业才是我们的最终目的,至于和同事之间的关系,我天性随和,应该没问题!”
负责人满意地笑了。
三天后,我接到了被录取的。