鞍山市一公司时的这一举措被指不妥用人单位竟要求的女作孕检！

“他们太不尊重者了！”昨日，鞍山市的芷莉（化名）因为对用人单位这一规定不解，没有答应作孕检，放弃了这次机会。

昨日，芷莉告诉记者，她是沈阳工业大学市场营销专业的应届，不久前鞍山市一家科技公司招聘营销主管，恰好适合她的专业，对方给出的待遇也不错，她于是参加了该公司的应聘考试，并顺利通过笔试和。

前日上午，芷莉接到了用人单位的通知，要求于当日下午到鞍山市千山区一家医院进行孕检，孕检证实没有怀孕才可以正式到单位工作。

芷莉听后十分愤怒，中便告诉这家公司，自己拒绝进行孕检，并当场决定放弃这个工作的机会。

“对不尊重应聘者的感受了，就算给再多的，我也不会去！”芷莉认为，要求应聘女性进行孕检，是对应聘者的歧视。

该公司部的王女士说，因为公司的业务较多，应聘者需长工作，如果女性因为怀孕而耽误工作，公司还要对应聘者进行重新，因此，公司出台了这样的规定。

鞍山市正大律师事务所陈峰律师认为，用人单位的做法不妥当，从道德和人性角度讲，公司的做法是对应聘者人格的不尊重。但从法律的角度说，用人单位的做法并没有违法，目前法律还没有关于这方面的规定。

辽宁省劳动和社会保障厅的张先生表示，用人单位有了解职工身体状况的知情权。但在没有向应聘者说出明确理由就单独列出孕检要求，这是非常不妥的。但劳动保障等部门目前还没有让用人单位停止孕检的权力。