4月12日，重庆市人才交流服务中心与市政府公众信息网共同推出的“2007重庆市情况调查”有了结果：四成多的大学生表示“难找到满意工作”，而近半大学生认为最有效的就业是“托关系靠熟人”。

工作要托熟人关系

此次活动对重庆市1000名应届高校的就业情况进行抽样调查。在受调查的学生中，47.17%的学生参加多次仍没能找到工作。

调查中，44.82%的大学生认为最有效的就业渠道是“通过家庭和个人关系托熟人”，而通过就业服务机构寻找就业岗位的为32.05%。

重庆市人才交流服务中心有关负责人石智勇认为，这一结果表明，大学生尚未充分有效地利用人才交流机构提供的就业服务平台，他们还没有真正融入到中去尝试和适应新的就业。

首选机关事业单位

调查显示，大学生最期望的就业单位依次是机关事业单位、外资或合资企业、国有企业，各占44.52%、21.9%、15.28%。而愿意到、私营企业就业的总共占6.98%。此外，有11.32%的大学生希望自主。

石智勇认为，一味追求稳定、追求大企业的观念是导致目前大学生就业情况较差的重要原因之一。由此可见，我市大学生的就业观念未能有效转变，不少人仍然存在“宁到大企外企做职员，不到中企小企做骨干”的想法。

看重提供社保

调查数据显示，“个人发展机会”是大学生求职优先考虑的因素，占到54.09%；其次是“及福利”，约占21.15%；而单位性质、地域、家庭期望等都考虑较少。

就“用人单位的福利待遇”而言，大学生最看重的是及，占41.28%；其次是奖金和津贴、员工、节假日、劳动保护、加班。

石智勇表示，由此可见当前大学生就业心态趋于平和，不再一味追求。随着法律意识的提高，大学生越来越看重单位是否提供“五险一金”。