职业生涯规划

异地握三招 打破温水蛙

独之秀职业生涯规划机构

熙熙攘攘的会，吸引了众多的异乡人来到杭州寻求他们的人生之梦。然而，踏上这块土地并不等于会被接纳，众多异地求职者因为自身素质不高或对杭州的不了解而陷入困境。盲目性、职业转型迷茫期限，都将会导致求职失败。在此，杭州独之秀职业生涯规划咨询机构告诉您：异地求职掌握三招奇技，打破温水生涯，才能有望拿上高薪。

独之秀职业顾问：
LISA于2002年初来到杭州谋求自己的职业发展，刚到时迫于压力，学历不低的她匆匆选择了一份前台接待、行政方面的工作，工作非常安逸轻松，但她对此没有多大兴趣，也不想在行政管理方面发展。她想，尽管这样的生活很稳定，但是这不是自己想要的，而且如果再拖下去，恐怕自己以后再想跳出去别人看都不看自己一眼了。思前想后，LISA终于决定跳进市场开始拼搏。由于没有正确评估自己力，盲目的她匆匆寻找了一份IT行业的工作，从事销售近半年以后，她发现自己的气质类型好像与销售有一些不吻合，这样促使她不得不重新选择自己下一步路线，又到了她的日程中。在经过两个月酝酿，她从IT行业销售又跳到了一家公司做客户服务人员。但做了快一年以后，她发现学不到新的东西，并且，每天面对众多的客户解决问题，使自己的工作形成了千篇一律。

她想再一次跳槽，谋求自己的发展，可又没有初入职场的勇气了。随着年龄的增长，她开始回顾自己这几年的发展。到杭州工作以来，她的月薪从没有超过两千，即使平日里非常节俭，但是高额的房租、生活消费、在加上断断续续的跳槽失业期，这使她捉襟见肘。对于目前的现状，LISA感到非常不满意但却无可奈何。看看自己的朋友、先前的，现在每月轻松赚进三四千，她又羡慕又疑惑。当初大家都是一样的起点，为什么现在的际遇差别会这么大呢？，

独之秀职业生涯规划分析建议：

一招鲜：发掘核心竞争力

跳槽频率过高，导致LISA的竞争力过于分散。每换一份工作，她以前积累下的某些技能便由于缺乏一个应用的环境而逐步丧失。工作四年来仍然没有建立起核心竞争力，不知道自己的优势和强项所在，是她对未来感到恐惧的根本原因。
核心竞争力是保证职业人在竞争激烈的职场中生存、发展的原动力，它来源于你的学历、专业知识技能、工作经验和综合素质。而核心竞争力的建立不是通过频繁地跳槽、多涉及一些领域就能够换来的。专注于自身优势技能的培养、完善才是王道，同时要对自身存在的隐性潜力进行深度挖掘，将两者进行归纳整合后，个人价值必然达到一个新的高度。

二招准：定位与环境兴趣相结合

通过LISA的例子可以看出她在跳槽决策时凭的是直觉，没有一个好的定位切入点。LISA的盲点在于前期缺乏职业定位和一直以解剖做基础，职业竞争力分散无法形成核心体系，于是造成职业方向模糊，当然是跳到哪里都失败，而且每次谋求职业都形成了困境，没有真正的和方向，当然也决不可能获得人才市场的认可。所以对职场人士来说，拥有一个与外部环境和兴趣相结合的定位点，将对以后职业发展产生决定性的作用。

三招快：洞悉本地职场动态 及时跳出望高薪

异地求职，要充分了解本地职场的整体情况，所在，行业企业资源，还需要对自己适合从事何种职业有一个清晰的认识。这个时候，仅靠个人的力量是不够的，因为个人所能够接触的职业毕竟有限，同时能够涉及到分析行业职种发展的精力也是有限的，这时候可以多管齐下，运用多种途径多种手段。

首先，行业企业、职种、职位等职业市场的关键信息是职业人不能全面了解的，可以寻求一个专业机构作为自己强有力的外脑，为自己指明个人职业发展方向，找到进入职业市场的最佳位置，规划好将来的发展路线。

此外，也可以通过朋友了解、参阅杭州相关的招聘报纸、杂志、网站等多种，获取利于自己找到合适职位的信息。同时，最重要的是根据职业市场的要求不断提升自己的专业认识，更加明确自己技能所在，不断提高自己的职业化水平。异地人才还需要时时保持市场灵敏度，不要等到奶酪被别人拿走之后才想起要有所行动。

如果职场人士没有及时把握职场动态，进行合理的职业定位，很有可能就会遗漏时机或者抓错了机会。机会稍纵即逝，如果不快速出击，职业核心竞争力在机会和未来时间成本把握不合理的情况下会导致下滑甚至停滞，引发职业危机。
在独之秀职业专家的咨询指导下，LISA对自己、对职场都有了更科学更理性的认识，还在独之秀的全程支持下实施了最专业的求职行动。此时的LISA，对自己增强了信心，在本周顺利的通过了一家公司的，成功签署了上岗合同。同时已经沿着独之秀为其量身打造的职业规化，朝着一个以前从未想过的目标努力，迈出了走向职业成功的第一步。

独之秀职业生涯规划咨询机构专家认为:

求职最关键的是必须找到自己适合和而且能胜任的工作为载体，有效利用专业、经验、技能优势能够保证个人的价值。当然，如果个人的确不适合相关专业或工作，也要实施规划性价值转移，设定好自己的中、长、短期职业目标，找到自己的竞争力所在，实现个人的职业发展和增值。


独之秀职业顾问是国内专业职业生涯规划咨询的权威机构和拓荒者之一。独之秀公司拥有众多资深职业咨询专家和管理专家。由浙江大学心理系教授，上海、杭州两地咨询界资深人士倾力打造，团队阵容庞大。具有多年私人职业咨询和企业人力资源管理咨询的成功经验，全程支持您解决职业生涯各类困惑，是您成功求职 、跳槽、加薪 、晋升的强力支柱。


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