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网络求职如何写简历
来源: 暂无来源 作者:admin更新时间:2012-03-10
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勿庸置疑,网络正以“加速度”快步走入人们的视野。为了便于者更好地利用网络求职,深圳外企人才网(www.szfesco.com.cn)的招聘顾问给大家出招。

求职要采用倒叙

写简历一定要采用倒叙的方法,从最近的写起。把与申请职位有关的工作经历,进行主要描述,适当时,可以采用加重的方式,凸显重要信息。

写个人简历的一个原则是要有重点。如果简历的陈述没有工作和职位重点,或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者,你将无法在求职中胜出。

另一个原则是简历就是你自己的一份。要能够多次重复最重要的信息。在简历上,陈述你性格上的最大优势,然后再将这些优势结合你的工作经历和业绩的形式加以叙述,以争取更大的成功机会。

从实际情况来看,招聘者对理想的者也有要求:比如相应的教育背景,工作经历,以及技术水平,这些硬件都是应聘者取得新职位的关键所在。

工作经历是简历核心

而在求职者的简历中,重中之重是你的“工作经历”部分。写工作简历时最忌讳的是含糊、笼统。简历是用人单位人才的主要参考依据,而其中应聘者的主要工作经历一栏是初次选拔最重要的参考依据。

另外,你的工作经历必须和你目前应聘的职位密切相关。换句话说,在简历中,你之所以要提供一些重要的工作经历,其目的是为了证明你自身的能力,提升你自身的价值。

所以,在真实的基础上,投入主要精力,精确、扼要、逻辑清楚地梳理你的工作经历,使你的简历出彩,让你从众多的竞聘者中脱颖而出就显得至关重要。

谈经验求匹配不求全

一般来说,学生的经验最短缺。所以,很多学生在社会实践栏中列举自己在学校期间的所有校园实践内容,完全不顾自己的经验是否与招聘岗位中的职位需求是否一致,有时反倒是社会经验不对头,丢失工作机会。

所以,就现在配置讲究而言,“合适的就是最好的”,超出职位的要求反而会画蛇添足,起到反作用。

不要满天散花

网络招聘虽然为职位申请提供了一站式的方便,但不管自己是否适合职位要求,采取“天女散花”的形式,广为散发自己的简历和求职信的方式不仅为招聘方带来了不少“垃圾简历”,降低了招聘效率,也因回复率低而对自己的信心和网络招聘带来阴影。所以建议有针对性地投放自己的简历和申请,申请要准不要广。

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