公司前大中华区总监郭明曾给提出几点建议：了解自己，发现自己的独特优势；尽早确定自己的职业生涯；不要把某种对方式的追求等同于职业生涯目标。那么，初涉的人应该如何选择第一份工作呢？有关部门根据大量的调查和数据评估，为者准备了八条评判企业的标准，只要符合其中任何一条（如符合多条就更完美），那么就值得为该企业工作。这八条标准是：

第一，不在于是否有经常有出国机会，而在于培训是否能让你有锻炼的机会，能否帮助你弥补致命的职业短板；

第二，不在于你是否会犯错，而在于公司能否教会你下一次不再犯同样的错；

第三，不在于企业是否是世界500强，而在于你再一次选择工作时，此次的工作经历能否为你的履历加分；

第四，不在于能学到圆滑世故的处世方式，而在于有一个相对简单的人际关系去专心做事；

第五，不在于这份工作本身是否趣味无穷，而在于它是否能让你感受到工作激情并勇于向未知挑战；

第六，不在于能让你立刻赚到很多钱，而在于能否让你学到可以赚钱的过硬本领；

第七，不在于你能通过这份工作结识多少达官显贵，而在于通过这份工作能积累工作，学会与人的方式；

第八，不在于工作环境是否足够奢华，而在于工作氛围是否舒服，并得到应有尊重和心灵自由。