我是一棵永远成长的苹果树吗？

我是一棵永远成长的苹果树吗？

来源：暂无来源作者：admin更新时间：2012-08-17

我是一棵永远成长的苹果树吗？

——我的咨询案例

案例内容：

在一次生涯规划讲座结束后不久，就收到冯帆听众打来的电话，他问：“陈教授，您今天讲座中的故事‘做一颗永远成长的苹果树’，听着很有道理，但我越思索越感觉哪里不对头，所以迫不及待打电话给你，谈谈我的看法。”

随后，冯帆讲了他的工作经历：

“我是2000届的毕业生，学的是工商管理，毕业时很幸运地被一家国有企业录用，当时是满腔热情，真想一下子做出大的成绩。可是，今年十一国庆节那一天，我给单位发了封辞职信，就这样，我辞职了。那份工作我干了整整十年。十年啊!我从24岁一直干到34岁，我就以一封辞呈的形式结束了十年的付出。辞职是我的理性选择，这期间我找过专业的测评机构，测试的结果表明，我是主导型性格。我也广泛征求了朋友的意见，与父母岳父母进行了深入的交谈，尤其在与家人反复的沟通中取得了妻子的理解和支持，也就是在稳定了“后院”的前提下跳槽了。

我期望我的跳槽不是“跳糟”而是“跳高”。

我跳槽的最主要原因是我在原工作单位找不到我自己了，找不到我的乐趣，看不到我的前途。我在原单位给业务主管做助理，刚毕业前几年合作还可以，业务做得也不错。业务主管是个老同志，文化水平不高，但实践经验丰富，虽然我尊重他，但他的某些理念确实落后了，出于好心我经常用大学学到的理论和他讲，分析他经验中与现代营销理念中差异的地方，我的这位主管对此不太接受，渐渐变得反感，该我干的事不找我干了，总给我安排些不该我干的杂活累活，渐渐我就感觉他不信任我了，我总有一种被控制感，我感觉窒息，我努力过，但最后还是我逃了。

我找到的新的工作是在证券公司上班，现在的任务就是找投资人，底薪加提成，工资虽不如原单位稳定，但比较自由，我有一种呼吸通畅的感觉，可能我在原单位太“缺氧”了，不过我真得很高兴。我希望能在两年之内换一辆体面的私家车，因为我现在开着与腾讯聊天室同名的QQ小车，那是妻子怀孕时我尽我所能负的一份责任，献的一份爱心。我现在最想做的就是能尽快多挣钱，还上房贷，并用我自己挣的钱孝敬父母，让妻子孩子过上殷实的生活。但我现在把握不准新换的工作是否能带我实现这些目标。所以我现在除了恶补证券方面的知识外，还听生涯规划、职业指导讲座。今天听了您的生涯规划讲座，尤其听到了“做一棵永远成长的苹果树”，就想和老师探讨一下，“我算是一棵永远成长的苹果树吗？”

案例分析：

“一棵永远成长的苹果树”的本质是培养人的成长意识。

成长有两种表现形式：一种是不计得失，忍耐坚持，正如故事中讲的一样，以苹果树做形象比喻，告诉世人把目光放长远一些，记住成长才是最重要的，不要太过于在乎一时的得失，而自断经脉，停止成长；另一种是回顾历史展望未来，发现没有期望的成长与改变，则选择“移栽”，正像案例中的冯帆一样。

所以从这个意义上回答，小冯当然是“一棵永远成长的苹果树”。

职场有一句经典语录“如果你改变不了环境，就改变自己”。因为“鞋是否合脚，只有自己最清楚”。既然冯帆同志是在做了正式测评、非正式测评的基础上做出的辞职选择，应该不是头脑发热的一时冲动，而是深思熟虑的结果。思考的过程本身就是成长，在思考基础上的行动更是成长。

我的建议：

1．明确自己的发展目标。给自己定一个五年的目标，然后，把它分解成一年一年，半年半年的，三个月的，一个月的。这样，你就能找到自己的目标和方向。目标就是效率，目标就是动力。目标明确会避免劳伦斯·彼得定律——许多人爬到了梯子的顶端，却发现梯子架错了墙。

2．发展自己的人脉。学历是铜牌，能力是银牌，人脉是金牌，思维是王牌，可见人脉的重要性，人脉是一个通用技能，不论做什么行业，人人都会使用人脉。拓展人脉有两大法宝：一是培养自信与沟通能力、学习适时赞美他人的能力；一是提高沟通能力，也就是提高了解别人的能力，包括了解别人的需要、渴望、能力与动机，并给予适当的反应。

3．对自己做明确的定位。工作即修行，工作所提供的绝对不仅仅是薪资回报，还有一份角色定位的回报，一个平台的机会；工作绝非儿戏，谁游戏工作谁就在游戏人生。

你的职业测评是你是主导型性格的人，主导型性格的人习惯自己主导事情，习惯发挥自己的主观能动性，很有主见和有自己处理事情的一套方法，所以很渴望能按照自己的想法处理事情、能充分发挥自己的智慧和才干，而不是被别人主导。基于这样的性格特征，建议你最好做一下人生定位，避免第一次工作的不愉快重演。

4. 找出不足，接受教训。“金无足赤，人无完人。”这句古语说明每个人都有自己的不足。那你的不足在哪里呢？导致你跳槽的真正原因是什么呢？是性格还是人际关系？间或两者都有还是有其它？不可否认作为主导型性格的人，职业发展的一个最大的障碍就是——缺乏服从性，潜意识里有一种抗拒别人指挥自己的倾向，他们很有自己的想法和主见，经常因为难以做到完全地服从上司的决定而产生意见分歧，但有一个不可否认的事实是，无论在学校还是职场，凡是人缘好、交际广泛的人，走上社会都会如鱼得水。所以建议你在今后的职场上，找出自己的不足，接受教训，扩大职场适应区。

5. 提升自己的技能。人的技能分为三种：第一种是知识技能，主要体现在学习上，也可以通过考试来验证；第二种是自我管理技能，主要体现在对事认真负责，对工作热情积极等方面；第三种是可迁移技能，比如情绪的管理和沟通能力以及解决问题的能力等等，同时你也要注意提高你得EQ，这些技能是你职场成功的硬实力。