今年刚从某高校专业毕业的程语辉，通过自己的“明码实价”，拿到了某知名公司的录用通知。她的简历对自己的能力及不足来了个“明码标价”，乍一看，就像一个“价目表”。她笑着说：“这一招助我一路拼杀，找到了现在非常满意的工作！”

简历变报价单

基本价值：1800元―――作为一个国家直属重点大学的，耗费了父母大量的金钱和感情来培养，需要足够的物质支持来回报家人和提供个人基本费用，并用于支付工作技能的进一步的发展。

技能价值：-300元―――明白自己作为一个新闻学专业的学生缺乏“一技之长”，所能干的工作不具有不可替代性，但在进入某单位经过一段的磨炼后，我可以有所发挥。为了感激贵单位给予这个“进门”的机会，认为应该减去300元的月薪。

性格价值：300元―――开朗活泼的性格，能最大限度地使一个团体士气高昂，在愉快的氛围中保持工作的高效。

经验价值：-500元，深知自己的经验欠缺，没有独立地完成过一次完整的学术研究，也没有过大型的社会活动，但作为一个具有扎实的专业知识和较高的综合素质的社会新鲜人，能很快完成从学生到职员的过渡。

和其他毕业生的简历相比，程语辉的简历更像一份报价单。她对自己的各项素质进行了具体而客观的评价，一共有10余项，分别给出了或正或负的价值数额。最后，她给自己评定的市场价值是2000元。

程高兴地说：“因为形式新颖，我投去简历的单位几乎都会让去我。”

制胜仍需真才实学

程所在部门的万经理说：“程的简历给我们留下了良好的第一印象。”这样也非常符合他们对营销人才的要求。但万经理表示，她在后来的笔试及面试中表现出色，才是她成功的真正原因。

据了解，现在毕业生简历花样繁多。万经理表示，良好的自身素质，过硬的专业技能才是应聘成功的制胜法宝，想靠花哨的简历求职只会弄巧成拙，得不偿失。