职业生涯规划需掌握的几个重要概....

职业生涯规划需掌握的几个重要概....

来源：暂无来源作者：admin更新时间：2012-08-17

四、职业生涯

职业生涯就是一个人从事职业的经历。职业生涯有狭义职业生涯和广义职业生涯之分。狭义职业生涯指一个人从职业（任职前的学习和培训）学习开始，至职业劳动结束，限定于直接从事职业工作的这段生命时光。此观点认为职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程，应科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，以更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标。广义职业生涯指职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职，直至完全退出职业劳动这样一个完整的过程。此观点认为职业生涯从人一出生就开始了。

职业生涯一般包括以下几方面涵义：首先、职业生涯首先是一个个体概念，是一个人一生中在某种或某几种职业岗位上工作、活动的连续经历，而非群体或组织的行为经历。第二、职业生涯是时间概念，是指职业生涯期。或者从人出生就开始，或者从进入职业岗位算起。第三、职业生涯是职业概念，是指一个人一生中的职业经历或历程。第四、职业生涯是发展和动态的概念，每个人的具体职业内容和职位都处在发展和变化中。

一个人的职业生涯是有周期的。我们把职业生涯周期分为四个阶段：职业生涯早期，职业生涯中前期，职业生涯中后期和职业生涯后期。每个不同的时期，都会有不同的特点，我们在每个时期的任务也不一样。
从20多岁到30岁这个阶段，属于职业生涯早期，又称为职业生涯第一青春期，这个阶段的主要任务是学习、了解、锻炼；30岁到40岁这个阶段属于职业生涯中前期，即职业生涯成长期，主要任务是争取职务轮换，增长才干的机会，寻找最佳贡献区，也就是争取找到我们的职业锚；40岁到55岁是职业生涯的中后期，称作成熟期，又称为职业生涯的第二青春期，主要任务是创新发展，贡献辉煌；55岁到70岁是职业生涯的后期，主要任务是领导、决策或总结教训，教授经验。

在职业生涯开发与管理体系中，我们提倡这样的观念：在职业生涯早期，对自己锻炼最大的工作是最好的工作；在职业生涯中期，收入最多的工作是最好的工作；在职业生涯后期，实现自己人生价值最大的工作，是最好的工作！
了解职业生涯阶段，使我们能更好地进行职业生涯现状分析，了解自己所处的位置，为明确自己的职业方向提供信息与参考。