总有这样一群人,他们对生活和工作牢骚满腹,却在现实工作中委曲求全;他们耗尽几年时间考得各种证书,却在工作岗位上平平庸庸;更有甚者,他们在自己从事的行业里奋斗多年,最后却失去了职场竞争力.这一切的现状,都源于没有合理规划自己的职业生涯.相反,有些职场人群,起点不高,手里没有高学历,头上也没有名校光环,但是因为正确了解自己、了解职场,一步一个脚印,按着的既定目标踏实发展,几年之后在职场中的价值却不可小觑.怎么完善职业规划呢？

所谓,指的是一个人对终生经历的所有职业发展的系统分析、总结和测定.这个规划包括一个人的学习与成长目标,以及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望,需要具备可行性、适时性、适应性、连续性四个特点.

个体的职业生涯规划并不是一个单纯的概念,它和个体所处的家庭以及社会存在密切的关系.并且要根据实际条件具体安排.并且因为未来的不确定性,职业生涯规划也需要确立适当的变通性.虽然是规划,也不是一成不变的.同时职业规划也是个体的人生规划的主体部分.

这个时代缺乏的不是高学历,而是在某个领域里的专才.那么,如何完善自己的职业生涯规划呢?早在一年前,人力资源方面专家提出了“职猎”的概念,提醒职场人群重视的重要性.“职猎”,以者求职需求为导向,以丰富的职位资源为基础,以人力资源知识和技能为条件,利用自己掌握的信息、技能或人脉,为求职者提供就业相关的人力资源服务并收取一定费用的人,也称“网上职业顾问”.狭义来讲,职猎是帮助求职者实现高效精准就业的;广义来讲,则是助职场人群完成职业生涯的长远规划.

职猎是伴随着网络出现的新兴的、具有挑战性的行业,对于个人人力资源知识和能力的要求极高.它介于高端的猎头和低端的职介之间,可称之为“大众猎头”.他们的目标不再只是拥有8年以上资历的职场人群,而是包含职场人群的各个阶层.正是由于其具有的大众性、优质高效的服务也就决定了其具有巨大的发展空间.而职猎的职责还不仅仅是提供职业生涯规划那么简单.为职场人群提供与就业相关的人力资源服务也是职猎的职责.具体包括:推荐职位、推荐目标公司、制定个性化就业方案、提供行业形势分析、提供职场行情信息、指导修改、指导面试、职业生涯规划、指导签订劳动合同、提供薪酬待遇建议等.

职猎对于职场人群的意义非凡.具体来说,以既有的成就为基础、确立人生的方向、提供奋斗的策略;准确评价个人特点和强项;准确定位职业方向;重新认识自身的价值并使其增值,从而发现新的职业机遇,增强职业竞争力.最后,我给职场人群的建议就是:什么样的选择,决定什么样的人生;什么样的职业选择,成就什么样的职业生涯.你今天的现状是你几年前选择的结果,而你今天的选择将决定今后的生活品质.