当跳槽成为一种习惯的时候,职场难民们就应该仔细考虑自己为什么要不断地跳槽,并且越跳越烂呢?我就是这样的例子.为什么机会不降临我们的身边?是社会的原因吗?是糟糕的企业越来越多吗?诚然,这并不是主要的因素.同样条件的,甚至是比自己能力差的人都进入了好公司.这不是很好的反例吗?痛定思痛,在和朋友沟通以后,得出以下几个步骤,希望能给同样落难的朋友一个提醒.
首先要做一份好的.简历就是敲门砖,能不能得到机会,很大程度上取决于它.好的简历应该有后面几个特征:简洁,不要拖沓,最好是一页纸;把突出的地方,突出出来,展现你的能力和素质;把不重要的地方直接省略,如对应聘岗位没有用的部分.
简历是不可以轻易拿出手的,因为一个企业只能给你一次机会.如果你轻易把简历投出之后,第一遍他没有看重,那么以后他再也不会看你的简历了.
第二步,找好一个行业.根据你的兴趣和能力,也就是要做好职业性向测试,找准你要进入的行业.也许这个行业目前很糟糕,但只要你认定适合你,就不要再忧郁.
第三步,找准一个企业.比如说想做出版行业 ,想在上海这个城市发展.很明显只要找上海最好的出版企业就是了.记住,这就是目标,就像追女孩子一样.这时候如果有另一个企业要你你会拒绝吗?通过这个问题,可以明确这一点,欲望是不是强烈和这个行业和企业在你的心中有多大的分量.正确的求职观,应该是有一定舍得的.
第四步,通过网络、报纸、电视、朋友、现场等所有可以的方式来了解这个企业.然后,拿起你的电话给这个企业的负责人打个电话,进入下一个环节.
第五步是面试.选中的这个企业或许不招人,但一定要想办法见到这个企业的招聘负责人.只要能见到,那就是面试成功的一半了.
第六步,放下你的架子,你是来学习的,不是来逞能的.只要这个单位提供工作你就接受,虽然可以一开始是不对口的岗位.举个例子,如果目标岗位是编辑的话,可以先应聘一个校对、审稿或者更低的工作.这就有了一个问题,现在你有没有信心去上海最好的出版社做个临时工?
做好这些当然不是万能的.这些都只是提供了理论上的可能性,至于能不能做好,就全靠自己了.不如说,当你确实不能被一家企业录取的时候,怎样坚持就是一个很大的问题了.坚持不懈而成功的例子很多,我也不再列举了.希望大家都跳槽后能找个好工作.