俗话说:一年之计在于春.想要在新的一年获得良好的职业发展和晋升,新年伊始做好工作和学习的规划十分必要,而对于职场人来说,年初为自己的职业发展做一个明确的 是当前亟待解决的大事.中国 职业规划 师协会指出, 职业规划 不单单是出现问题才想到去解决,它是一个系统工程,需要每一个职场人士长期关注.许多职场朋友说很想为自己做一个良好的 职业规划 ,但却不知如何着手.上班族年初如何着手做好自己的职业规划.不管是职场新人还是职场老人,年初规划时都可从以下两个方面进行:

先要明确职业定位,然后规划全年职业发展目标

有人说自己过去的一年是混日子,熬时间,当一天和尚撞一天钟;也有人说自己特别地忙,忙得晕头转向,忙得毫无价值;更有人说,工作不是什么好东西,让他从未开心过,甚至影响到了自己的家庭稳定和身体健康,为了这个"饭碗"付出了沉重的代价.牛年过去了,虎年还要将这种状况继续下去吗?现在找个不受人打扰的时间和空间,认真思考以下问题并写下答案:在新的一年我想要成为一个怎样的人?我的职业方向明确吗?在工作中自己最在乎的是什么:好环境?高薪?晋升?学习?锻炼?还是能力的提升?现在的公司符合自己的价值观吗?当前的工作是自己喜欢并满意的吗?

先确定自己的想法,明确自己新年的目标,接下来再根据自己设定的方向做出具体的规划.

务必做好目标分解,根据自身情况不断进行修正

良好的职业规划源于明确的定位和可行的目标.职业规划因人而异,不同的对象有不同的需求,因此制定的目标也不尽同,不过个人为自己做职业规划的方法和 流程 大致相同,大家可以借鉴一下

1)设定总体职业目标

年度职业目标应立足于自身的发展,从内生涯和外生涯两个方面进行,可以短期(1年)、中期(3-5年)、长期(5-10年)不同时间跨度进行规划.内生涯包括从事工作时的知识、观念、能力、经验、成果、心理素质以及内心感觉等方面.外生涯包括工作时的职务目标、工作内容、工作环境、经济收入、工作时间、工作地点等.

2)明确行动计划

这个 流程 主要是分析自己与理想目标的差距及其如何进行弥补,可以从工作状况、岗位要求以及学习充电三个方面进行规划.今年能够挑战的新目标是多少?从销售员到销售主管,除了要有出色的业绩外,其他能力要求具体是什么?自己的能力与主管的岗位要求差距有多大?如果想要达到年度目标,自己具体的行动计划是什么?需要进行哪些学习,采取怎样的方式,在什么时间段完成.

3)加强执行能力

定出目标做出计划,不能只是白纸黑字写了就不管了,而应该让自己行动起来,依照既定的规划进行实施.只有按规划去实施了,才有可能接近自己的目标,要知道罗马不是一天建起来的,成功也不是从天而降的.付出不一定得到,但不付出肯定得不到.

4)适时完善计划

有人说计划赶不上变化,所以职业规划只是纸上谈兵.我们要说,计划是赶不上变化,但如果不计划,你就可能永远处在变化不定的尴尬中.人只有在一种自知与自信的状态下,才能自如实现各种选择.当你非常清楚自己的人生目标、职业目标是什么时,你才懂得理智取舍职场中的重重选择.一旦确定了你的人生规划,在大方向不变的情况下,适时对中短期计划进行调整只会让你加速达成目标,少走弯路.

5)评估职业平台

现有的平台是否能够让你充分展示自己的能力?或者说你能否在现有的职位上体现出自身的价值、获得足够多的成就感?如果可以,那就按照你的规划有条不紊地开始你新一年的全新表现,如果不能,那么你就该在同行业中其他企业来寻找更加适合你的发展空间了.

在充满惮憬的虎年到来之际,特别提醒上班族朋友们,职场蓝海看似风平浪静,实则暗流涌动,想要自己的职业生涯发展一帆风顺,年初做好自己的职业规划是十分必要的."在人生的旅途中,你是自己惟一的船长,千万不要让别人驾驭你的生命之舟,而要坐在舵手的位置上,决定自己何去何从."摘录李开复先生在《做最好的自己》一书中的点睛之笔与大家共勉.祝愿大家在新的一年,虎虎生威!