小筱：如果要拿工作和鞋子比，那么我现在做的是别人羡慕的好工作，但对我来说却像一双挤脚的鞋子，磨得自己血淋淋。

小筱是一家国有银行的柜员，自己读的是国际贸易专业，毕业时也是过五关斩六将才进的这家银行，但是只工作了两年，自己已经厌倦了银行里整天点票、数钱的枯燥生活。以前总认为工作就是赚取工资养活自己，干什么工作不要紧，关键要挣到足够的生活费。可随着时间的推移，银行一成不变的生活着实令自己感到无聊烦闷，也学不到什么东西，没有什么突出的能力和有实力的后台，想调岗也很困难，没有什么发展。看着身边年纪大的同事，自己好像看到了一生，以至于几次都想辞职不干。但真要辞职，又不知自己究竟干啥才好。于是，只能继续呆着，在时间的不断流逝中越来越恐慌，害怕自己年龄大了想换也换不了。想迈出这个大门却不敢迈，一边痛苦一边矛盾着，自己感觉精神都快有问题了。

小帆：终于按照自己的想法换了想要的工作，进入后才发现，原来自己错了。

小帆虽然已经毕业三年了，但是工作也换了三份了。刚毕业时，因为读的是市场营销专业，所以找了销售的工作，因为经常要出差，加上工作时间不定时，经常休息的时候还要配合客户的时间赶去谈合作，而且没有什么大的成就，所以半年时间后就坚持不下去离职了。离职后，看到同学在做文案待遇很不错，自己也进了一家小公司开始做文案，但是做了不到几个月，就发现自己根本做不好，力不从心，所以不等老板开口，自己先主动离职了。之后，有个朋友在做采购，小帆认为采购的工作都是不像销售时求着别人，而是别人求着自己的，不就是理想的工作嘛，所以也去找采购的工作。等到自己好不容易找到了这个工作，才发现采购工作不好做，因为要压低成本，所以怎么处理与供应商的关系是很重要的。自己坚持了下来，做了两年多的时间，也学到了很多东西，只是采购在公司里地位得不到很大的重视，自己的顶头上司是和公司一起创业的元老，在这里呆下去也得不到 晋升，所以又打算换工作了。只是不想再和以前那样，自以为是的去找了。

独之秀职业顾问分析：

小筱个性开朗，思维活跃，重视想象力和独创力，喜欢学习新技能，工作的目的和价值，在于不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬，或不断实现自己想要做的事。而银行柜台工作按部就班，琐碎，面对的只求无过，不求有功，背离了小筱本身的个性以及工作价值取向，所以别人认为稳定的，高薪的工作对于她来说是折磨。小帆是干一行怨一行，主要原因就是前期看到别人做的好的工作，自己也想去做，但是他只是看到好的一面，却不了解工作背后真正的性质，包括它的优势和劣势。抱着理想的心态进入，发现现实和想象不一样，要么自己做了感觉不适合，要么就是个人能力不能胜任，所以不断在尝试自己的想法，却老是碰壁。

小筱和小帆只是独之秀 职业规划个案里比较典型的两位，但是在 职场上这样的人不在少数。他们不满自己现有的工作却又不知怎样的工作最适合他们，其原因，就是因为当初他们错误地选择了与他们特点不相吻合的职业，同时，对自己最适合从事的职业缺乏正确认识。俗话说：“女怕嫁错郎，男怕选错行”，现在是男女都怕选错工作。职业或岗位的选择，是否与自身的特点吻合，直接关系到人生的愉悦感和事业的成败。那么如何正确选择适合自己的职业，找到自己舒服的鞋子呢？独之秀职业顾问张平建议，应该注意以下几点：

第一，需要注意自身性格、价值取向以及兴趣倾向与职业匹配。近年来，国外用人单位在选人时出现一种新观念，他们认为，性格比能力重要。其原因是，如果一个人能力不足，可通过培训提高；但一个人的性格与职业不匹配，要改变起来，就困难多了。包括个人兴趣倾向和价值取向也是相同的道理。

第二，认识自身的能力和竞争力。很多人做了很多职业测评都不能解决自己的定位问题，这个就是因为测评只能了解自身内在的个性，不能帮助自己了解 职场需求整合自己的外在竞争力。所以往往做完测评，还是不能在现实中迈出步子，解决实际的问题。

第三，工作的薪资待遇能客观体现个人的价值，并且能够为个人提供可持续发展的空间，或者能够为个人的可持续发展提供某一个阶段的积累，也就是说，应该让职业人看到工作的未来，看到自己事业发展的前景。没有薪资保障，没有发展空间等于浪费时间，耽误自己正常的职业发展。

独之秀职业顾问点评：

鞋子舒服不舒服只有脚知道，张平建议：如果目前的工作觉得不适合自己，那么不能受外界的影响，左右摇摆，还是要下个决心，要么索性混混算了，要么就是赶紧趁早解决问题，找到适合自己的鞋子，否则拖的时间越长，转换成本就越高。

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