你在职场已经打拼了数年,有高学历,能独挡一面,你是否认为自己已经具备了成为高管高薪热门人选的一切素质?但是你的老板却没有给你相应的高管职位?没有给你相应的高薪?请不要发牢骚,百大网认为你一定要看看自己有什么地方可以改善.你可以尝试从以下的一些建议中寻找如何获得高管职位方法:

1、利用战略的转变.如果你的公司改变了发展方向,那就调整自己的方向适应它.

2、参与到关键任务的程序中.按照同样的思路,参与公司最热门的创新计划.这些人将比其他任何人都更具知名度并得到更快晋升.

3、向管理层提出尖锐的问题.作为一位年轻的工程师,我问我的老板,为什么不给我晋升.他说,我的项目处于低优先级而且没人关注.所以,我参与到热门的项目当中,而且这种改变有助于塑造我的事业.

4、争取一个“交际广泛的”职位.我的职业生涯中最重要的晋升不是在公司内,而是在认可并需要我的技能组合的伙伴公司.我毫不犹豫地跳槽到这家公司.

5、从大处着眼.你的眼界小,你的将来就小,你的眼界大,能够看到整个格局,如果你能看到在整个竞争格局里你们公司所处的位置,那么你就会有很多想法,然后被人注意到.

6、推销你的重大想法.有了一个可能带来大买卖或以某些重要的方式帮助公司的想法?直接去找主管并推销你的想法.你会得到很多赏识和重视,无论这个想法是否可行.

7、倾听你的心,而不是你的耳朵.如果你专注于你的目标并且在人们说话时真正倾听,你会听到否则会错过的机会.我告诉你,这很重要.另外,当电话响起时,不要忘了去接这该死的电话.

8、友好、真诚、开放、灵活.我知道要全做到很困难,但请注意:我可以告诉你如何去交际,这就是所有人正在做的事情.大多数的机会出现在我的面前,因为人们喜欢我,并且觉得我能接受他们的想法.

9、贴近客户.我知道,你以前听说过这一点,但这是事实.作为营销或销售主管,我比曾经作为工程师或IT人士升职的速度更快.

10、不要絮絮叨叨.说句实话,如果你陷入麻烦,喋喋不休的唠叨此事,别人心里就会给你贴标签,没人会认真对待你.保持从高处着眼,眼睛也锁住你的目标.