处理办公室同事关系的九种禁忌

处理办公室同事关系的九种禁忌

来源：暂无来源作者：admin更新时间：2012-03-25

同在一个公司做事,或者就在一个办公室,搞好办公室同事关系是非常重要的.倘若关系不和甚至有点紧张,那就在日常的饿工作中显得非常尴尬了.导致办公室同事关系不够融洽的原因,除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外,平时不注意自己的言行细节也是一个原因.那么,哪些言行会影响同事间的关系呢?处理办公室同事关系有哪些禁忌呢?

1.有好事儿不通报

单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响的坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人领一下.这样几次下来,别人自然会有想法,觉得你太不合群,缺乏共同意识和协作精神.以后他们有事先知道了,或有东西先领了,也就有可能不告诉你.如此下去,彼此的关系就不会和谐了.

2.明知而推说不知

同事出差去了,或者临时出去一会儿,这时正好有人来找他,明明知道,而你却直通通地说不知道,一旦被人知晓,那彼此的关系就势必会受到影响.外人找同事,不管情况怎样,你都要真诚和热情,这样,即使没有起实际作用,外人也会觉得你们的办公室同事关系很好.

3.进出不互相告知

你有事要外出一会儿,或者请假不上班,虽然批准请假的是领导,但你最好要同办公室里的同事说一声.即使你临时出去半个小时,也要与同事打个招呼.这样,倘若领导或熟人来找,也可以让同事有个交待.如果你什么也不愿说,进进出出神秘兮兮的,有时正好有要紧的事,人家就没法说了,有时也会懒得说,受到影响的恐怕还是自己.互相告知,既是共同工作的需要,也是联络感情的需要,它表明双方互有的尊重与信任.

4.不说可以说的私事

有些私事不能说,但有些私事说说也没有什么坏处.比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚,有了孩子,就有关于爱人和孩子方面的话题.在工作之余,都可以顺便聊聊,它可以增进了解,加深感情.

5.有事不肯向同事求助

轻易不求人,这是对的.因为求人总会给别人带来麻烦.但任何事物都是辩证的,有时求助别人反而能表明你对别人的信赖,能融洽关系,加深感情.你不愿求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦,人家就以为你也很怕麻烦.良好的人际关系是以互相帮助为前提的.因此,求助他人,在一般情况下是可以的.当然,要讲究分寸,尽量不要使人家为难.

6.拒绝同事的"小吃"

同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室,休息时分吃,你就不要推,不要以为难为情而一概拒绝.有时,同事中有人获了奖或评上了职称什么的,大家高兴,要他买点东西请客,这也是很正常的,对此,你不要冷冷坐在旁边一声不吭,更不要人家给你,你却一口回绝,表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态.人家热情分送,你却每每冷拒,时间一长,人家有理由说你清高和傲慢,觉得你难以相处.

7.常和一人"咬耳朵"

同办公室有好几个人,你对每一个人要尽量保持平衡,不要对其中某一个特别亲近或特别疏远.在平时,不要老是和同一个人说悄悄话,进进出出也不要总是和一个人.否则,你们两个也许亲近了,但疏远的可能更多.有些人还以为你们在搞小团体.如果你经常在和同一个人咬耳朵,别人进来又不说了,那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法.

8.热衷于探听家事

能说的人家自己会说,不能说的就别去挖它.每个人都有自己的秘密.有时,人家不留意把心中的秘密说漏了嘴,对此,你不要去探听,不要想问个究竟.从某种意义上说,爱探听人家私事,是一种不道德的行为.

9.喜欢嘴巴上占便宜

在同事相处中,有些人总想在嘴巴上占便宜.有些人喜欢说别人的笑话,讨人家的便宜,虽是玩笑,也绝不肯以自己吃亏而告终;有些人喜欢争辩,有理要争理,没理也要争三分;有些人不论国家大事,还是日常生活小事,一见对方有破绽,就死死抓住不放,非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题,也想要争个水落石出;有些人常常主动出击,人家不说他,他总是先说人家.这些都会破坏办公室同事关系.

在公司中里最难办的就是办公室同事关系,有同事之间的关系、上下级之间的关系等等,所以平时千万要记住平时大家要多些沟通,相互帮忙,有什么问题当面提出来讨论解决,而不是背后打小报告或相互议论.