职场瞬息万变，很多人对目前的工作不喜欢、厌倦；也有人打拼多年，在现在的工作上发觉还是没有混出点名堂来，看不到成功的希望；这时职业转型就变成了他们的“救命稻草”？但是没经验好象不可行，怎么办？！

独之秀职业规划机构案例
张月（化名）大学里学的是市场营销专业，大专学历，毕业后没找到想要的工作，只能先做了销售。幸运的是，张月进的单位资源和实力都还不错，所以有比较稳定的客户，平时以维护为主，销售压力并不大，做了几年后被单位提拔到了主管的职位上。现在已经 毕业五年了，张月也打算成家了，但是很想结婚前换份工作。因为本身对销售工作就不是很喜欢，之前压力不大的情况下还没什么感觉，自从到了主管职位上，业绩压力越来越大，每天都睡不好，做销售薪资也不稳定，很想换份喜欢的工作，适合自己的。但是出去找过其他工作都不成功，自己也没了方向。

独之秀职业顾问分析
无论是已经进入社会谋职还是仍在学校的学生，很少人知道该如何择业，什么职业最适合自己，如何让自己更容易取得事业上的成就。时兴创业热潮的时候，一些没有商业才能的人也纷纷投入去开办公司；社会上对哪个职业评价高，大家都想着法子先去做了再说，然后才考虑兴趣及个人所长。这种一窝蜂逐流的职业选择方式，欠缺对自身特点和环境的认识，往往造成了职业生涯的进退两难局面，遑论事业上的成功。所以到了职业生涯一定的阶段，因为前面不负责任的选择，转型就变成了很多人都会做出的选择。那么，在看似南辕北辙的职业道路上，怎样算好自己手中的牌，才能让转型胜算更大呢?
许多人认为职业转型就是换个行业工作就可以了，往往在行业的选择上纠结不清。其实，换行业并不是转型问题的关键，每个行业都需要各方面的人才，许多行业对大部分人都适合，只存你熟不熟悉这个行业的问题，再就是这个行业的发展前景好与否的问题，转型的关键其实是转换岗位。

职业转型曲线法则：尽量避免从零开始
在大多数人的概念中，如果换掉现在的岗位转做其他的工作，基本上和从零开始就画上了等号。其实，这个不是必然的。独之秀职业顾问建议，职业转型不如试试曲线法则，从自己原有的知识结构、职业技能、工作经历、资源背景中根据职业的相通性结合自身的个性特征、能力倾向、职业兴趣来整合自己下一步有效的竞争力，转换到适合自己发展的过渡性平台上，如果不能马上进入核心层的，也可以先积累相关直接经验后再谋取更好的机会。在这个法则中，最重要的就是整合自己的职业身价，尽量避免从零开始来扩大自己的转换成本和困难。
经过我们对张月的评估，发现她虽然不习惯自己对事情作判断和决策，做事缺乏主动性，但是对于明确规定的任务可以很好完成，喜欢有计划的做事，不喜欢波动太大的工作，倾向于保守和遵循传统，习惯于服从、执行上级命令，是可信赖、有效率且尽责的人。所以对于主动性的销售工作，她内心感到排斥，外在的业绩压力最终引发了原本就存在的矛盾。
因为本身不是太适合做销售，加上考虑到结婚生孩子了，希望能转到较稳定的工作上方便以后的家庭照顾，所以不管是内在还是外在的需求，都必然需求职业转型。张月在原本的单位除了销售任务外，还需要对部门员工进行管理和培训，加上她本身的内在和外在的需求，我们建议她可以转到人力资源管理这块，借助培训经验优势，积累其它五大模块的实践经验，最终往综合管理方向发展。因为没有直接的竞争力，应聘还是会比较困难，所以借助我们的求职帮助后，张月最终找到了合适的工作机会，虽然未来还有很多的困难，但是至少是看得到希望的。

独之秀首席职业顾问张平提醒
一个人的职业生涯长达几十年，在不同的阶段进行不同的调整，才能让自己更好更快的发展，也能更愉快的工作，而有时候转型也会穿插其中。但是张平提醒，在转型前必须要做好吻合自己实际情况的职业规划，有正确的方向和目标，切忌盲目跟风，否则很容易变成“刚出虎穴又入狼窝”。