8年前来到这里工作，就一直没有变动了，虽然岗位换了几次，但是公司还是这间公司。有朋友常批判我缺乏冒险精神，甘于现状，不敢突破。听的多了，有时也感叹一声：也是，守住这一亩三分地，能有多大出息。
人的思想或者想法，真应了那一句，此一时彼一时也。曾经，换个工作的念头出现过N次，甚至偷偷去谈过几回。随着经历和年龄的增长，换工作的念头慢慢淡了，直至没有一点儿想法了。纵观职场人士换工作的理由形形色色，归纳起来大概有几下几类：
- 职业。以人力资源管理职业为例，做到部门经理后，我认为除了职位头衔不同，并没有太多的差异。经理、总监、甚至人力资资源副总裁，也就是个职位名称的叫法不同而已。
- 地点。最理想的地点当然是离家近，最好就在家里上班。
- 城市。有人喜欢小城市，有人喜欢大都市。中国的城市除???大小不同，实在找不出更多的差异。
- 行业。行行出状元，哪个行业都有企业倒闭，同样，哪个行业都有企业发达。
- 公司。大公司、中公司、外资、内资，管理好坏、员工的素质，大概是这些差异吧。
- 薪水。虽然换工作的人表面都不提，但是骨子里都特在意。
我个人觉得，所谓换工作，主要的动力无非是薪水高一些、安全感强一些，其它什么换个舞台、实现自我价值的之类，那都是次要的。你见过在A公司干的好好的，然后薪水不变跳槽到B公司的人么？我想即使有也是比较少的，非主流的，至少在现阶段的职场上是这样的。
如果主动求变是一种冒险精神的话，像我这种8年如一日的人确实属于超保守的人。在一个环境呆久了，适应能力估计会差一些。所以环境很重要，这个环境有没有让你进步不落后。太舒服的环境的确让我们的免疫力大大下降。前几天错峰用电，公司的发电机不够用电，办公室里的空调全部成了摆设，炎热的夏日让人坐立不安无法工作。舒服了冷气环境，没有了冷气，就干不了活了。
每个人都想方设法让自己舒服一些。矛盾就出来了。太舒服会让自己的战斗力和免疫力下降，可是谁人又喜欢呆在不舒服的环境里呢？明知在空调温室房间里呆久了抵抗力会下降会让人容易感冒，但是人们还是愿意呆在舒服区域里；明知公司的生存环境恶劣可以历练人的生存能力，但是人们纷纷跳槽脱离火海；明知公司管理无章法流程混乱可以让人自由发挥累积经验，但是个个咒骂公司如人间地狱不是人呆的地方。如此看来，勤不勤换工作，似乎跟冒不冒险关系不大。
有人说，不冒险其实也是一种冒险，而且是最大的冒险。仔细想来，有几份道理。
