2011热门专业发展前景

2011热门专业发展前景

来源：暂无来源作者：admin更新时间：2012-03-30

2010年已经接近尾声,又一批者迈入职场,2011又有哪些热门专业呢,如何呢?网归纳和整理了2011热门专业发展前景,供大家参考.

旅游业就业前景广阔

根据国际旅游行业发展的经验,当一个国家人均GDP达到1000美元时,旅游消费进入启动期,国内旅游日益兴旺;当人均GDP达到3000美元,出境旅游开始兴旺.2006年,我国人均GDP突破2000美元,这意味着我国国民的旅游消费正处于由启动期向出境游兴旺期攀升的高速发展阶段.

目前,我国旅游行业步入黄金发展期,2006年,我国国内旅游达到13.94亿人次,总花费6229.74亿元,人均花费达到446.9元.据国家旅游发展规划,到2010年,中国旅游产业要实现接待入境过夜旅客6400万人次,旅游创汇426亿美元,居世界第三;旅游业总收入将达12260亿元人民币,占GDP的7%;2020年我国旅游总收入将达到3.6 万亿元,相当于届时GDP的8%.

世界旅游组织秘书长弗朗切斯科·弗兰贾利曾预测,到2010年,中国将取代西班牙,成为居世界第二位的旅游目的地国,到2020年将取代法国成为世界第一大旅游目的地国.因此,作为六大新兴消费热点行业之一的旅游行业,旅游业对促进就业的作用不言而喻.国家旅游局"十一·五"规划发展目标中明确指出,每年旅游新吸纳就业人员50万人,到2010年旅游直接就业人数将达到1000万人.

我国旅游行业中的旅游就业增长点主要集中在十个方面:新型住宿接待业、特色餐饮业、旅游景区景点开发业、旅游商品生产与销售业、旅游农业、旅游工业、旅游新兴服务业、旅游文化娱乐业、旅游交通运输业、旅游劳务输出业.这些领域就业增长快、潜力大、带动性强,而且能充分利用市场机制加快发展,就业成本低,老百姓受益面宽.

高级财务人才受追捧

根据国内某大型网站发布的数据,目前我国会计行业从业人员有1200万人左右,但其中高层次会计人才只占20%.统计表明,会计人才市场上,普通财务人员工作越来越难找,但高级财务管理人员却十分短缺.未来几年,国家对高水平会计人才的需求会越来越大.

专家表示,虽然目前高级财会人员抢手,但是市场却没有那么多适合新人锻炼的岗位.从中国近些年的人才培养上来看,很多大中专院校、人才培养机构在专业设置上只是让学生学习基本的财务知识和技能,培养没有方向性,差异化也不明显.从国内企业人才使用上来看,因为企业本身的发展并不十分充分,在人员的要求上也不需要资本运作等非常高级的财务管理人员,所以并没有一个企业的平台给人员提供提升能力的机会.而从人才本身来看,很多人盲目考证,对于财会行业并没有一个清晰完整的认识,不完善.以上三点造成了高级财会人员缺口大的局面.

目前有很多年轻人都是从事着最基本的会计工作,薪水也并不理想,如果想让自己有更长远更好的发展,从现在起首先就要加强英文的学习,之后可以参加国际初级的会计考试,然后再一步步通过考试提升自己,这样同样有机会能够成为知名会计师事务所的其中一员.

护理学就业前景看好

根据《中国青年报》的相关报道:

卫生部统计,到2015年我国所需的护士数量将增加到232.3万人,平均年净增加11.5万人,这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间.

随着我国人口结构向老龄化社会的转变,将来从事老人医学的人才将逐渐走俏,保健医师、家庭护士将成为热门人才.另外,专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大.

同时,护理人才又是国际紧缺的人才之一.如护士在美国平均年薪达5万美元,而美国缺护士30万人.在澳洲,护士最容易找工作或获得升迁,同时,只要拥有了澳洲注册护士的资格,就等于拿到了通向英联邦国家工作的"绿卡".英、法、德等西方发达国家也对护士均有许多优惠的政策.因此,有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上的就业、发展前景十分广阔.

目前,国内很多大中城市的医院都设有涉外门诊,而一些合资医院以及"洋"医院更是如雨后春笋般扎根北京、上海等地,具有外语基础的护士成了香饽饽.所以,护理学专业的学生在校期间,除了学好护理学、护理人际沟通等专业知识外,如果还能好好学习外语,具备良好的外语沟通能力,就业选择将更加宽泛.

市场营销人才受宠

根据信息显示,营销类职位是目前招聘类别中的热点之一,尤其是有技术专业背景的营销类人才是目前企业急需的.

目前国内的销售人员可分为高级营销人员(如销售经理)、一般销售人员(多为客户代表)、推销人员(包括商场售货员和挖掘客户的推销人员)和兼职销售人员.总体来看,销售人员有四种职业出路:一是纵向发展成长为高级销售经理,不过能达到这一目标的销售人员为数很少;二是横向发展转换到管理等其他岗位;三是独立发展自己创业;四是专业发展做销售领域的管理咨询或培训.

可以看出,从销售队伍中走出来远不如走进去那样容易,所以销售人员之间的竞争也是十分激烈的.如果有在大公司或集团的分支机构、片区或分公司做销售的经历,当积累一定的经验后,优秀的销售人才可以选择合适的机会,到更上一级的或公司总部做销售部门的工作,或者可以带领更大的销售团队,管理大区市场.