如果你认为成功的工作与一个教养良好的BB,就像鱼与熊掌不可得兼,可许多女人已经证实并非如此。

如果你的决定是产后还要继续工作,请谨记:

?怀孕的前三个月容易发生流产,如果你不想为同事提供谈话资料,还是保密比较好。

?你的老板应该是办公室里第一个知道的人。同时,把你的打算一并告诉他：预期什么时候会回来上班；要求几个月不支薪的产假；一旦小孩出生,是否能够弹性上下班,或者改上半天班等等。

?告诉你的老板你的资格符合,希望公司在调整升迁时,能够将你考虑进去；同时你也会在产前这几个月,以更高的工作绩效,来证明你是足以被托付重任的。

?只有当你的肚子已经看得出时,才把怀孕的事告诉同事。这么做可以让你少受闲言闲语："你生了小孩是不是不来了？"但让同事知道也有好的一面,他们会尽量支持和照顾你。

?如果公司或同事为准妈妈举办了庆祝活动或送了礼品,准妈妈应该在两个星期内,逐一写感谢卡给每位送她礼物的人；此外,准妈妈也应该对发起人回致礼品。

?准爸爸也应与自己的老板谈谈即将出生的孩子,并把自己需请的陪产假计划告诉老板,以便让公司妥善安排工作日程。

?不要一直提醒你的客户你现在是个孕妇。在谈公事时,不要提你怀孕的种种情况与感受。这时的你可能变得对工作厌倦,而成了世上最依赖、闲散的人。这会使他人对你的工作态度感到不满和愤怒。

?维持你的专业形象,不要在办公室里到处跟人诉苦。你又是哪里不舒服,又是哪里痛了,又是脚踝浮肿、胃部胀气、背痛等等所有的病痛。对于你怀孕的状况,愈是不声张、愈是谨言慎行,办公室里工作的情绪愈不会受到干扰。

?你去上孕妇课程的细节,只需要你自己知道就好了,其他像是体重增加多少、超音波检查的结果,也是一样的,毋需在办公室里谈论。与朋友讨论也应放在休息时间。

?在工作上要比以前更为勤奋,向大家证明无论做事或者生小孩,你都不比别人差。绝不要因为觉得疲倦,而把工作推给别人做。

?你要向大家证明你很在意你的工作：当开始要休产假时,确定手边的事情都已告一段落了；而你所掌管的业务都整理得井然有序；同时你也已经将你的工作向暂代的人作了妥帖的交接。当你在家照顾新生儿的同时,要主动与公司保持联系,随时掌握工作的最新情况,并掌握报上相关的资讯。

泉杳