不得不承认，物质生活的提高，在强调自我意识的同时，削弱了情感在现代人心目中的地位。用本源的方式与人交往时，常常会陷入到一种被动的局面里去，因为竞争的存在，使同事之间的关系，除了协调、配合之外，往往还掺杂了某种动机和欲望。你不能完全的相信一个人，这就跟没有人会完全信任你一样的，是一种人类苦心经营的情感黑洞。

最初我会因为同事的所为而耿耿于怀，但屡遭挫败之后，我发现，很多时候，他们在思考一件事的时候，也和我一样的，要受到上司、经济、家庭、朋友、性格等诸多因素的影响，并且因为没有挽回的余地，很多人还因为他们的所为，而深深的忏悔着。

相处得久了，同事的为人会在自己的脑海里留一个大概的印象，对某人处理某事所采取的方法也能大致有个判断。相处的愉快可以留下，真的无法共事，不是还有离开的权利吗？人心无底，报复完反可以高枕无忧？没有这个道理。身心俱瘁的工作环境，还是走为上。与其对同事斤斤计较，不如暗练内功，等你可以在职场潇洒来去，就更不必为闲杂人等做无用的防御了。

向东
转自北京青年报