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生涯发展的生涯发展
来源: 暂无来源 作者:admin更新时间:2012-08-20

资本主义就是从钱中看到更多钱,于是钱就变成了资本,于是就资本主义了。但资本主义又分成两种:盎格鲁·撒克逊资本主义、莱茵资本主义(日本心学为始的资本主义有时也是一种类型)。英美就是盎格鲁·撒克逊资本主义,强调金融的力量???通过资本运作使公司越来越大,然后由大变强;资本的运作主要通过股市,因为职业经理人主要为市值负责,于是趋利成为一种生存基因。但这里的问题就是大可能由账面产生,即所谓的泡沫。08年开始的金融危机,已经展示了这种资本主义的潜在风险,即当金融运作到最后,把一个个可以撬动地球的杠杆支好后,却发现那个支点因为泡沫破裂不见了,于是一切化为乌有,最后接盘的人为历史埋买付无限负责。突然发现咱们的高校也盎格鲁·撒克逊的风范,把许多个学校合到一起先变大,然后变不得不被认为强,像……(不敢说了)。不知道这个圈子里泡沫破裂时,最后会砸在谁手里!

莱茵模型就是欧洲资本主义,比如芬兰、瑞士、挪威……这些弹丸之国却有世界级企业无数:诺基亚、欧芬汇川集团、斯托拉-恩索纸业、宜家、……这些企业成长需要向银行借钱,于是银行就需要有实物后台,而这就成为支持杠杆的点。他们是一种高福利的社会,因为企业需要为员工的福利而生存,于是企业的发展是真正的以“强”为核心,而且这样的强是公众认可的强,是为人民谋福利的强。这样的模式发展会比较慢,但却是一步一个脚印。看看欧洲的基础设施建设,就可以感觉到这种强的底蕴。日本其实很像这种模式。反观一下咱们的跳跃式发展,的确很强只是那“强拆”,于是一个“新”的“大”的新世界很快诞生,但民众福利却好像有些跟不上……又要说过了。

其实,推纠到生涯发展领域,我很喜欢引用斯蒂芬·科维的说法:20年前关于成功,都以美德为起始点;而近20年来来关于成功的研究都关注于技巧与方法。自然了,生涯规划领域亦然。现在大家都期望“方法”与技术,但却鲜有关心如何一步步做的。结果权力寻租……。那么生涯的成功到底是什么呢,从莱茵模式看,那就是福利——你的成功是否给你周围的人带来更多福利。从此角度来审视和实践自己的生涯,就可以于无用处,栽种许多善因,成就未来真正和谐的成长。

越来越发现“科学发展观”真的是好东西。“和谐社会”是有水平的。由之,党的确是三个代表的。生涯在其中,只是小儿科。

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