昨天有位亲爱的网友写信给我，提了一个问题：为什么要做职业规划。他说：“职业规划，这个名词以前听过，但是从来没有试过自己去规划。从网上搜到，职业规划对于现在工作的人都很重要，但是我还是不太清楚，为什么要职业规划。”
其实我已经很久没有和别人讨论这个问题，今天忽然被问到，一时竟不知该如何作答。想了一整天，终于想用一句最简单的话来表述：其实职业规划是一门可以使自己更加成功快乐的学问。
什么是成功呢？是不是每个人都有机会成功呢？怎样才能算作成功呢？相信这个提问在一千个口中会有一千种答案。在这里所说的成功是一种心理状态，是一个人感到得到了他所想要的，以他最为期待的、最理想的“身份”存在于世界上，并对世界做出他认为有益且卓越的贡献。
那么，快乐又是什么呢？我们的教育教给我们如何成功，如何获得高分，如何取悦他人，特别是长辈、老师、领导以及任何你认为重要的人，却没有教会我们如何取悦自己。我们每天努力做到别人期望的，却往往不知道自己期望的究竟是什么。于是我们做到了别人眼中的成功，却永远地失去了内心的快乐。无论拥有多少别人艳羡的名誉、地位、金钱，却总是莫名地感伤。
而职业规划是这样一门学问：它帮助人们更清晰地认识自己、接受自己，更主动地选择职业、选择人生，同时又让人们以更积极、理性的方式处理在职业发展中可能遇到的问题。
去年的夏末，盖茨离开微软投身慈善；今年的夏末，李开复离开谷歌创办了创新工场。他们都放弃了别人眼中的成功而去追寻自己想要的快乐。因为他们更明白自己的价值，更明白自己存于世上想要带给世界的是什么，此生最希望完成的是什么。
成功快乐的人正是明白自己要的是什么，然后利用他所有的时间为此做积累和铺垫，然后动用他所有的资源去实现它。而人生最痛苦的事情莫过于自己明明想要去北极，却发现自己走在去往南极的路上，每走一步都离自己心中的期望越来越远，却停不下来。忘了是谁打过这样一个比方：人生好比爬树，爬的越高，想下来就越难，你拥有的东西越多，也就越不敢放弃一切去追求你所想要的，于是一生都活在失望和痛苦之中。
职业规划在中国兴起也就是近十年的事，因为概念新，有人把它奉为玄妙的学问，想要依靠它包治百病；也有的人对它排斥、不理解，说职业规划是“三脚猫功夫”，甚至把职业规划师说成是靠“忽悠”吃饭的骗子。然而却有一批执着的志士，矢志不移地传递着这项科学，让更多的人认识、了解、接纳、受益。
职业规划首先是一门科学：“职业兴趣分类”帮助我们找到我们喜欢的工作；“人职匹配”的理论根据性格选择职业，帮助我们找到最适合发展的职业领域；“生涯发展阶段”理论帮助我们分析所处的职业发展阶段及每个阶段所要解决的主要问题；“生涯彩虹图”来平衡我们一生中所扮演的种种角色；“神经语法程序学”帮助我们调用潜意识能量解决发展中的障碍……其次，职业规划也是一门艺术，它仿佛一缕清泉沁入你内心每一个角落，从工作到生活，从职场到家庭，它的方法帮助每一个不同的人灵动地出具解决方案。
就如这位来信朋友接着问道的：“是否需要行业领路人？”我的回答是：他人的经验可以参考，但必须有选择地借鉴。没有人可以做别人的“人生导师”，每个人都有着他不同的成长环境、教育背景和人生经历，因而有着不同的起点和发展路径。放在别人身上是经验的，换一个人就未必管用，我们需要掌握的是一套科学的自我探索和获取、甄选信息的方法，使自己看清想要的是什么，以及如何在大千世界的纷繁信息中去粗取精，让周围的一切为你所用，就好像一个气场，吸收所有积极地因素和资源去达成你想要的。
职业规划这门学问经过近一百年的研究积淀，闪耀着大师们智慧的光芒，但这门学问只有用到我们每个人身上，让我们更幸福快乐地生活，才是它的价值和意义。一件事情，如果我们总是反复地讨论它的意义，只会停步不前，做，才是最重要的。如果你能把逛一会儿街，看一场电影的时间用来思考一下自己的状况，如果你能拿出仅仅一个月的收入不是去换一部新款的手机，而是对自己的职业发展做一次全方位的咨询评估，你的未来必将少走很多弯路。
相信越早掌握这门学问的人，越能够在职场更高效、优质地发展，更早地实现成功快乐的人生!