问1：如何“搞定”六种不同类型的人？

我们在课上已经学过人可以分为6种类型，您能否概括一下具体如何“搞定”这六种不同类型的人？他们的兴趣点分别在什么地方？比如您说你只会给俞敏洪这样S类型的人教师节而不是过年的时候问候，他会比较开心。对于搞定不同类型的人能否有一个概括性的结论可以参考的，谢谢！

古典老师：他们的兴趣点、价值观、拥有什么技能、缺乏什么都在我们职业规划课程的讲义里面有很清晰的罗列。记得不，有一张横向的大表里面。我建议你好好研究一下。每一个人身处的环境是不一样的，所以如果让“被认同”的人感到被认同，你可以写信给他，也可以夸奖他，这个要看你自己的观察了。

问2：请问古典老师，您如何看待目前有的单位招收短期工的问题，对于我想从行政转人力资源的过渡阶段来说，短期工是不是一个好的选择？

古典老师：我觉得单位收短期工很聪明，如果工资不高，而且工作不需要很难的内容，这是一个很经济的想法。对于你希望从行政转人力，关键是要获得知识、能力与才干。与长短期没有关系，如果你的能力真的上去，很多公司也有转正的可能性。

问3：目前我对于熟悉的工作比较得心应手，但是缺乏挑战性和乐趣，对于一些高端的工作想做，但又恐不能胜任，请问我该如何克服？

古典老师：在保持你现在熟悉工作的前提下，制定一个详细的职业发展地图，然后通过学习，尝试等方法来试探积累能力，等足够多能力再加入。

问4：工作三年感觉疲倦了，想换工作但不知做什么，该怎么办？

老师，您好。我想请教您几个问题。我是2007年毕业的，从07年4月份开始实习就进入公司做统计工作，而且是公司建立的新部门。因为是服装工程专科毕业，统计全靠自己摸索学习，不专业。现在我工作3年了，已经很疲乏，而且觉得统计工作做好对我来说太难了，专业性太强，不是简单摸索就可以学会的。我实际应用的都是很肤浅的知识。年初我就萌生了换岗的想法，但是不知道接下来该怎么来做自己的职业规划。如果换职业，也是从学徒开始做起，这个我愿意，但是不知道自己该去做什么，适合做什么工作。本人的意向是做服装设计师，或者婚纱设计师，但是因为不是艺术出生，学校里面学到的东西也很少，所以出于现在处在很尴尬的位置。麻烦老师给个建议。

古典老师：你违背了一个重要的原则：不要因为讨厌而转换工作，除非你找到更喜欢的。因为你不喜欢的东西，会在新的工作中继续出现。你现在的状况是职业倦怠，而不是职业发展。你想过没有，服装设计师的成功期大概是10年，婚纱也是，你三年以后是不是又会面对同样的事情？如果你能够把手上的事情做好，我想你可以尝试了解一下其他行业的一些消息。