职业生涯规划需掌握的几个重要概念(一)
要想深入了解职业生涯规划的涵义,需要掌握以下几个概念。
职业、工作、事业是不同的
工作是维持生存、生计的手段。对待工作的态度决定了生命的两种层次,一种层次是:追求生存,工作的目标是赚钱吃饭,把工作当作是维持生存的工具;另一种是:追求生命,工作的目标是开创生涯的事业,把工作当成一种事业去经营,全身心地投入。工作决定人的生活质量;工作决定人的社会地位;工作决定人的活动范围与时间分配;工作使人获得生活满足感;工作实现人的价值,所以我们常说工作着是美丽的。
当一个人得到工作的成功与满足之后,才能逐步向自己的职业靠拢。所谓职业,是指参与社会分工,利用专门的知识和技能创造物质财富和精神财富,获得报酬,满足物质生活和精神生活的活动。职业的“参与社会分工”、“经常性收入”和“连续性”是区别于“工作”的主要特征。它是相对于工作的上层建筑。一个人一旦确定了自己的职业,一般是不会有太大变动的。但工作却可以经常换,这就是为什么那些只有几个月工作经验的毕业生,不会形成比较固定的“职业”概念的原因。
很多人认为有了工作就是有了职业,其实,这是一个误区,因为工作和职业并非完全等同。一个人通过不断地积累工作经验,可以将自己的工作加以固定,从而上升为职业。而职业经过继续磨炼之后,才能最终上升到一个人的事业。因此,工作、职业、事业就像一个阶梯,有个自下而上的上升过程。
工作是每个社会人必须从事的。一个人可以没有事业和职业,但如果他想要生存下去,就必须通过工作来维持生计,而如果仅仅为了维持生计而去从事一份工作,那么,由于对这份工作的目标没有真正的发自内心的认同和体会,那么将无法长期全身心地投入目标的追求中,工作的成果会大打折扣,对工作所带来的生活形态也会感到厌倦,最后甚至会损害到他人的利益。
职业需要一个人用心的投入和持续的经营。在职业寻找与形成的过程中,职业的选择具有关键性,这也是离我们最近的一个任务。做出职业选择如同面临人生的一个十字路口,决定何去何从不是一件容易的事。因为,一个人职业的确立要考虑人的诸多方面,比如性格、兴趣、气质、能力等,即:职业兴趣——你喜欢什么工作;能力倾向——你擅长什么工作;价值观——你喜欢什么样的工作与生活方式;性格——你待人处事的方式与风格。总之,考虑的问题越周全,就越能选择与自己匹配的职业。
经过了工作和职业两个阶段,最后才会走上事业的阶梯。就好比你现在住着平房,想在院内盖个小厨房。当你确定了盖厨房这个目标后,就会注意收集砖块、瓦片、木料、水泥等等。你走在街上也会注意哪里有砖块,哪里有瓦片,碰见砖头,捡块砖头;碰见瓦片,捡块瓦片,用不了多长时间,你就会把原料备全,小厨房也就盖起来了,你的目标就实现了。事业也是如此,只有经过不断捡拾砖头、捡拾瓦片的过程,才能筑建起你的“事业小屋”。
事业并非简单的财富积累,而是个人经验的积累、个人人生价值的体现。每个人都想成就一番事业,这就需要走好每一个阶梯,最终实现各自的事业目标!
什么是事业呢?南怀谨说:“一个人一生里做一件事情,对世界人类永远有功劳,永远有利益给大家,这个才叫事业,如大禹治水。上到皇帝,下至乞丐,都不是事业,那是职业。”