《阿凡达》对的5个启示


卡梅隆的《阿凡达》在全球范围内掀起了一股风潮，精彩的剧情和叹为观止的摄影技术让我们领略了潘多拉的美妙。当然，对于这部电影，我们还可以从其他的角度来解读：杰克从人类到纳美族人的转变，可以看成一家企业的员工跳槽到另一家后，从基层开始，凭借实力晋升到领导位置，最终战胜老东家的历程。如果从这个角度去看待电影，你会发现在杰克身上，有很多值得职场人学习的优点。

《阿凡达》对职业规划的5个启示如下：

1、快速完成角色转变

来到一个新的环境，会因为不熟悉而产生紧张感和压迫感，任何一个职员跳槽后都要面临这样的问题。在电影中，虽然身为人类，但杰克明显与其他大多人类不同：他拥有化身阿凡达的能力。尽管在化身为阿凡达后，杰克还拥有人类的思维，但他以纳美族人的角度来看待新环境，这使他迅速适应新环境并喜欢上潘多拉星球，最终成功融入到纳美族人的生活中去。因此，要想克服心理上造成的障碍，首先要把自己当做新团队中的一份子，迅速的融入到新环境中去。

2、谦卑的心态

来到一个新的公司，自然面临着或多或少的质疑，各方面也会有一些压力，很多从未接触过的事物同样会让人产生恐惧感。让我们看看杰克是怎么做的：做为纳美族新人的杰克，同样面临这样的问题，但他虚心的学习，努力的去适应，并融入到纳美族的生活中，学习他们的文化，请教生存技能，了解生存环境，最终如愿的成为了他们中的一员。

3、战胜困难的勇气

在《阿凡达》中，杰克先后面临三次困难：首先是如何融入到陌生的纳美族中；然后是被纳美族人和人类都当作叛徒时的绝境；最后是带领纳美族人反抗人类的入侵。三次困境杰克的身份、地位都不相同，但最终他都依靠无尽的勇气取得了胜利。在职场中，随着工作条件、职位的转变，承担的责任也会不同。人的能力越大，承担的责任就越重，面对的困难也越艰难，只有拥有战胜困难的决心和信心，才能最终取得成功。

4、用实力去领导大家

管理一个团队是很困难的事，尤其是一个大的团队，要想掌控整个团队，身为领导者，自然要具备各种各样的能力，但首先要展现你的实力让下属信服。蝠�龙是潘多拉星球空中的霸主，能够驯服它的人可以称为潘多拉星球实力最强的人，杰克为了帮助纳美族人度过难关，选择了通过降服蝠�龙来证明自己实力的方式，当巨大的蝠�龙降落在纳美族人中间时，即便是曾经驱逐他的纳美族人，也不由自主的把杰克当做新的领袖。因此，要想领导一个团队，必须先向下属证明自己的能力。

5、沟通的艺术

与人沟通是职业生涯规划中一个很重要的能力。很多有能力的人因为沟通技巧的问题没有体现出自己最强的实力。这一点，杰克为我们做出了很好的榜样。已经拥有蝠�龙的杰克无疑是纳美族里最强的战士，但面对纳美族未来的领袖苏泰时，杰克称赞他为“最伟大的战士，没人可以超越”，这使得苏泰答应杰克，与他并肩作战。