近日，李开复从谷歌辞职，婉拒谷歌亿元股票，自己当老板转战创办“创新工场”的消息沸腾了众人，在不少人为李开复的勇气竖起了大拇指的同时，这个消息似乎也为那些寻求自我价值与梦想的职场中人打了一针强心剂———尊重自己的心灵，选择喜欢的职业，为了梦想勇敢启航。对此，中国海峡人才市场人才服务中心有关专家表示，李开复的变化也是其职业锚的变化，职业锚这个的工具可启发我们———我们未来的职业生涯是否成功，关键是我们要找准我们自己的定位，过我们想要过的生活，而不是盲从别人的做法。

李开复开启“梦工场”

“今天，我结束了20年的职业经理人生涯，成立创新工场。”刚刚辞去谷歌全球副总裁、大中华区总裁职务的李开复近日确认了自己的下一站，即在北京创办旨在帮助中国青年成功创业的“创新工场”,并称在未来5年内投入8亿元人民币,每年孵化出5家公司。李开复表示，“创新工场”的风投模式在国内、国外尚属首家，他将创新工场的模式概括为：天使投资+猎头+孵化，“但是又跟三种模式的任何一种都有本质区别。”据了解，创新工场将立足信息产业最热门领域：即互联网、移动互联网和云计算,选择相关技术作为创业起点。

“创新工场”将招募110名员工,并从中遴选10个具有市场价值和商业潜力的项目，当项目成熟到一定程度后，自然剥离母体成为独立子公司，直至最后上市或被收购。

做自我内心的领导者

在9月上市的李开复的新书《世界因你不同》中，李开复写道：“Leadyourlife”而不是“Liveyourlife(过一生)”，也就是说，不要只是“过一生”，而是要用你的梦想引领你的一生，要用感恩、真诚、助人圆梦的心态引领你的一生，要用执著、无惧、乐观的态度来引领你的一生。如果你做到了这些，人的一生就不会再有遗憾。而如果说之前的选择我是在一个框架之下，那么现在的选择，更有“Leadmylife”的色彩。

在经历了职场的起起落落之后，李开复告诉大家，反复叩问自己的内心，向人生更远的方向看去，而不要被眼前的喧嚣所迷惑。正如苹果创始人乔布斯曾经劝慰年轻人的那样，“不要被信条所惑，盲从信条就是活在别人思考的结果里。不要让别人的意见淹没了你内在的心声。最重要的，拥有跟随内心与直觉的勇气，你的内心与直觉多少已经知道你真正想要成为什么样的人。任何其他事物都是次要的。”也许正因为如此，李开复坚定地在此刻作出选择，生怕日后再没有机会，因为他说:“随着年龄的增长，每一次选择的机会成本会越来越大。随之对应的，是作出选择时需要的勇气越来越多。我相信，根据一般人的经验，一定时间之后，年龄与勇气的增长就成了反比。”

什么是“职业锚”?

对于李开复在职场生涯的中后期毫不迟疑地迈出新的一步，中国海峡人才市场人才服务中心副主任翁坤海表示十分欣赏与赞同。他告诉记者，李开复从走技术路线到管理路线再到如今的创业路线，他的“职业锚”也在发生着变化，而李开复也顺利走进了人生中自我实现的阶段。

什么是“职业锚”?翁坤海说，“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的概念，是由美国E.H.施恩教授提出的。所谓职业锚，是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后，由习得的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、需要、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。职业规划是一个持续不断的探索过程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚”就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。

用职业锚规划

而在李开复的创业例子给众人带来激励的同时，翁坤海也提醒大家，找到自我的“职业锚”，告诉自己到底想要什么才是最重要的，在人生的进程中，梳理自己的职业经历，明确自己的职业定位，就可以让自己少走弯路，大步迈向成功。翁坤海说，有的人“职业锚”抛出得很早，“锚”得也很坚实，从大学的专业学习时起就明确了自己的职业方向；有人的职业锚抛出得很晚，一路风景走过，但最终要看是否找到了自己的职业所爱。

对于许多人想去改变自我千篇一律、了无生趣的工作，翁坤海表示这并非对所有的人都有利无弊，这也好比渐入平淡的婚姻，细水长流未必是坏事，变化也未必是通向幸福大门的佳径。而在没有责任负担的前提下，遵循内心的选择，勇于去做一种新的尝试、开启一片新的天地也值得鼓励，最重要的是，要真正地认识自己，认真去思考自己的职业生涯，并去设定切实可行的目标。