要问当下最火的是什么，肯定要算硝烟刚刚散去，热情还未冷却的2010年南非世界杯了。赛前，一些研究机构对职场球迷做过一项主题为“2010年世界杯期间职场球迷观赛行为”的调查，结果基本一致：有九成人准备熬夜看球赛，有的找理由请假看球，甚至有人为了看球毅然辞职。看来，一个小小皮球的魅力真是难以抵挡，那么，在足球之外，遥远的世界杯赛场的竞技与争斗又能给我们以什么样的启迪与借鉴？本期特约向阳生涯首席规划师洪向阳以及职业咨询顾问江霞，带读者们进行一次与有关的“足球之旅”。

从球场悟职场10大生存法则

其实，职场也是一个赛场，每一场比赛，都有人晋升，有人被淘汰。在看球的同时，职场人能否从世界杯中得到更多有益于个人职业生涯发展的启示呢？本期专家特从本届世界杯32支队伍的表现中总结出职场10大生存法则——

法则一：别跟老板对着干

代表队：高卢雄鸡法国

在本届南非世界杯上，法国队的表现异常低迷，小组赛中一平两负排名垫底被早早淘汰。在此期间，法国队接连爆发内讧丑闻。球队内部派系斗争激烈，主帅没有了控制局面的威严和能力。于是，法国队在最后一场小组赛前先后发生了球员拒绝训练、全体队员签名发布公告对球队开除阿尔内尔卡表示不满、以罢训的形式向其表示支持等系列事件。最后，法国队也在与上司叫板的过程中，成了彻底的失败者。

点评：

顶头上司是你每天朝夕相处的人，你的表现统统被他看在眼中，你的晋升同样也掌握在他的手里，要想职业稳定、拓展发展空间，与上司搞好关系是每一个职场人的必修课。当然，反过来说，身为老板也要注意团结好属下，否则，民心尽失，独木难支，最后自己也很难生存。

法则二：慢热无异于送死

代表队：蓝衣军团意大利

在小组赛最后一轮意大利对斯洛伐克的比赛中，这支明显处于慢热状态的队伍上半场毫无建树，直到第82分钟才扳回一球！就在补时阶段进入第2分钟，又扳回1球，比分3∶2。此时的意大利只有两三分钟的时间来拯救自己！斯洛伐克咬牙坚持，将比分保持到比赛结束。意大利的慢热终于把自己送到了南非世界杯的最后一站，上届世界杯冠军就此败北。

点评：

“逆水行舟，不进则退”。原地踏步在职场中混日子，小字辈都跑到你前头了，被淘汰的自然就是你了！

法则三：苦练内功抢先机

代表队：日耳曼战车德国

德国队就像是世界杯赛场上一个“神秘大礼包”，不断制造新惊喜。在大胜澳大利亚、意外负于塞尔维亚和艰难战胜加纳之后，年轻的德国队在与英格兰队的大战中表现精彩，奉献了一场进攻盛宴。德国战车年轻一代引领德国足球转型，他们保持了原有攻防有序的优势，作战持续力强，以钢铁般的意志发扬新技术，令人耳目一新。

点评：

足球赛场上战术及上场球员的分工，其实就等同于我们在职场中什么人适合在什么职位上一样。一个人要想获得最大的职业成功，就要将自己的优势发挥得淋漓尽致。如果能苦练内功，强处更强，补充短板，那么职业发展必将获得良好的前景。

法则四：肩负使命尽力而为

代表队：东道主南非

南非队在小组赛中就遭淘汰，成为世界杯历史上第一个没能进入复赛的东道主。然而，被南非球迷爱称为“布法纳男孩儿”的南非队员，却是用一场胜利向所有支持他们的球迷告别。以这样一种方式说再见，球员和球迷在公众面前都是昂着头离开，看台上的呜呜祖拉的声音要比赛前更加响亮。

点评：

东道主南非最后一场小组赛尽管输赢已经不重要，但他们还是为了国家的荣誉而战，拼尽全力赢得比赛。职场亦当如此！尽力而为，坚持到底。

法则五：年轻就是资本

代表队：光荣之师斯洛伐克

能在生死大战中以3比2淘汰卫冕冠军意大利队，还有什么事情斯洛伐克人办不到？大部分的斯洛伐克足球运动员都是不折不扣的“90后”，而无惧权威、敢于挑战正是“90后”的青春气质。戴上队长袖标的哈姆西克如今不过23岁，另一位中场主力小魏斯出生于1989年……过度年轻化的球队难免会有成绩起伏，但这也成为了斯洛伐克足球今后继续进步的基础。

点评：

没有一定工作经历的年轻人的确会受到企业的白眼，但一个表现优异、实力过人的年轻人却是各大企业竞相争抢的对象。年轻就是资本，趁年轻的时候，做好自己的，规划好发展目标和通道，有了明确的目标和方向，再提升实力，金子总有发光时。

(本文来源：中国网 )