首先，写这篇面经的目的是：
－ 能对明年申请相同项目的同学有所启发；
－ 感谢曾经分享自己求职经验的版友；
－ 总结找此类工作的经验和要点。

其次，想大致说一下可口可乐的这个职位。与往年不同，今年招的管理培训生将会参与
公司三个division的轮岗，为期一年半；之前会有半年的培训，之后有机会去总部培训
一年。所以整个项目将会历时三年。招聘活动从今年的10月上旬开始，到12月中旬终面
结束，一共经历了两个多月时间。据了解，最后拿到offer的六个人都是本科生，来自全
国各地。此外还要澄清的是，可口可乐在中国只有一家公司，我们看到的例如“太古可
口可乐公司”、“申美可口可乐公司”之类的均为可口可乐在中国的装瓶厂，其招聘流
程和职位等均不相同。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
10月1日 － 10月31日 网申

可口可乐今年与中华阴才网合作，先进行了网上申请。由于不限制专业和学校，申请者
众多，据说超过了17,000人，并以复旦和交大的居多。网申时要填三个open question，
全英文。

Tips：
－ 网申要趁早；
－ Open question不可胡乱填写，之后面试的时候可能会问到相关问题；
－ 由于可口可乐很注重diversity，所以可能来自非市场专业的申请者会更受欢迎。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
11月2日 － 11月5日 在线测试

今年可口可乐用了SHL的测试题，形式是在线答题，时间是半个多小时，内容包括verbal
和numerical，全英文。在开始答题前会有一些练习的题目，正式答题期间不能停断。

Tips：
－ 挑选网速较快的时段进行答题，并保证一切客观因素稳定；
－ 尽量不要开词霸查词，不然会来不及，也不要使用windows自带的计算器，最好能事
先准备好纸、笔；
－ 答题之前先做一些类似的题目练习下，并保证速度；
－ 做题目时，不能修改已经做好的题目。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
11月12 － 11月14日 电话面试

电话面试一般持续5－10分钟，内容包括自我介绍、简历上的一些问题，以及对可口可乐
价值观的理解等，全英文。主要考察的可能还是英语表达能力和沟通能力。

Tips:
－ 接到电话不要紧张，电话的mm声音很好听，也不会challenge你，慢慢说就可以了；
－ 我是第三天晚上8点钟接到的电话，所以需要耐心等待；
－ 如果不方便接电话，似乎可以和电面的mm商量换时间。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
11月19日 － 11月23日 F2F面试

面对面的面试在可口可乐上海举行，地点在金桥，由HR或者部门主管做面官，持续时间
为半个小时左右，全英文。面试的内容主要包括两部分：第一部分是会针对简历上的个
人信息和实习经历提问，大约有4－5个问题左右；第二部分是open question，面官会要
求面试者针对问题举出具体例子来回答，例如为什么要申请MT这个职位，在学校收获最
大的是什么，在实习中遇到的最大的困难是什么，面对组内成员的意见不一致，作为lea
der有什么办法等等，大概有7－8个类似的问题。

Tips:
－ Be confident, be yourself；
－ Open question的时候可以结合自己的实习和校园经历来说，但是一定要具体到细节
；
－ 之前一天一定要休息好，并保证面试当天仪表整洁，需要穿正装。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
12月4日 － 12月5日 AC（Assessment Center）

今年的AC在外高桥的假日酒店里，分两天举行，第一天15个人，第二天16个人。AC主要
分两部分，群面和一对一面试，用的都是SHL的题目。群面是8个人围成一桌，先看25分
钟材料，再小组成员一起讨论问题，50分钟时间。讨论之后只要将结果写在答题纸上就
可以了，并不需要做任何presentation，讨论是全中文的。有5个面官坐在我们身后，聆
听每个人的发言并打分。由于群面的材料是confidential的，所以在此不便透露，只能
说是个case study，并需要计算。

Tips：
－ 看懂材料，了解最后要出哪些结果；
－ 讨论的时候并不一定需要leader，但是一定要找机会说出能令人信服的idea；
－ 重点讨论关键问题，概念之类的无关紧要的问题就绕过。

一对一的面试也是case study，有75分钟的准备时间和30分钟的presentation + Q&A时
间。准备的时候有草稿纸可以记录想法，还有白板纸和马克笔，可以列一下presentatio
n时候的提纲，或者图释之类的。Presenation之后考官会challenge不少问题，整个过程
全英文。

Tips：
－ 材料内容很多，看完之后需要列一个适合做presetation的提纲，以便能够充分利用
到所给的信息和数据；
－ Presentation的时候不要紧张，根据自己写的内容把每一项都说清楚；
－ 注意做presentation时候的基本礼节和技巧，例如身体面对考官，吐字清晰等；
－ 当考官challenge你的时候，一定要结合之前present的idea来说，并要自圆其说；
－ 自信、自信再自信。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
12月14日 终面，发offer

终面一共有9个人参加，还是分为两组，分别与可口可乐各部门的7个VP和director面试
，5个外国人2个中国人，全英文。整个终面持续了40分钟左右，先是3分钟的自我介绍，
再面官会问一些问题。之后两场的9个人聚在一间会议室中，HR当场宣布拿到offer的6个
人的名字。

Tips：
－ 其实到了最后就没有什么技巧了，纯粹是看看老板们是不是喜欢你，自己是不是能够
rp爆发。