“骑驴找马”，这是大家经常听到的一种说法。很多培训机构给刚毕业的菜鸟灌输的就是，第一份工作薪水不要奢望太高，先干着，一边积累经验一边寻找好公司。很多人也常常这么说自己，先找份差不多的干着，骑驴找马。

闲下来仔细地分析“骑驴找马”。觉得在现在情况下，“骑驴找马”不太好做。至少我是不知道该怎么“骑驴找马”。
首先是面试，“骑驴找马”顾名思义，是在在职的情况下寻找新的工作。但是这第一关面试怎么办呢？面试基本上都是工作日，总不能每次面试都请假出来吧。次数多了，不容你找马，驴先把你踢出去。希望对方休息日面试你？我觉得不太可能。
第二是换公司。假设你找到新公司。但是劳动法规定，辞职需要提前30天向公司提出。这样问题就来了。哪家公司能等你一个月入职？都是要求尽快到岗的。如果你先提出辞职再找工作，那么就不是“骑驴找马了”而是“下驴找马”。万一一个月没找到马，连驴也没了。因为你主动辞职，连失业金也没有。月光族的话就要喝西北风了。如果打算抓公司毛病用仲裁的方式离职的话，我觉得也不太妥当。仲裁、起诉这些事拖起来，几个月都有可能。到时候指不定什么情况。现在一般如果不是公司逼得太厉害，很少有人去仲裁起诉。
思考了半天，觉得唯一可能的就是对方来挖你。是人家求你不是你求人家。猎头为了佣金自然会主动找你的空闲时间和你商谈。对方企业对你入职的时间也会比较宽容，甚至帮你想办法怎么尽快入职。但是咱们都是小人物，不是业界大腕，猎头上门的机会微乎其微。
不知哪位“骑驴找马”的经验丰富，能指点一下，如何克服以上问题，可以骑着驴的同时能够有时间去相马，并能在相中的时候快速从驴上飞身上马。

借用徐小平老师的一句话：“你可以“骑驴找马”，但是，在寻找你的千里马同时，千万不要在精神上虐待你现在骑着的驴”如果一个人总把自己拥有的东西当做驴，恐怕他的一生注定非驴非马！