大学生毕业后是先就业还是先创业？近日，在某高校举办的企业家巡讲会上，与会的4名商界精英都对大学生创业持保守态度，劝告大学生要认清自己、耐住寂寞，在就业阶段积累创业基础。一位演讲者更加直截了当地说，大学生创业的成功率只有1％，99％都得失败。

一段时间来，企业家们持续不断地向大学生创业泼冷水。此前的两会期间，全国政协委员、新东方董事长兼总裁俞敏洪指出，由于人生经验、处理人际关系等能力的不足，大学生没有必要一毕业就创业。他的发言得到众多响应。

根据这些观点倒推，似乎当前大学生创业已成为一个热潮，然而事实却是，大学生创业从来就没“热”过——有关资料显示，在中国大学毕业生中，毕业即选择创业的不到1％——所谓的“大学生创业热”，其实是政府部门和校方的一厢情愿，他们将毕业即创业作为解决大学生就业难的一个出口，大加“鼓励”和“引导”。查阅教育行政部门和高校就业工作文件，鼓励大学生创业都是近年来的就业工作要点之一。

在这背后，教育部门和高校其实有着另外的“盘算”:教育部门和高校并不真正认为当今大学生创业会达到多大规模，但是，这种引导和鼓励，可以把大学生就业难的“责任”，一定程度转移到大学生自己身上。

其逻辑是这样的:你看，政府部门和学校出台了多么优惠的政策，引导和鼓励大学生创业，可是他们还是安于传统的就业观，不愿意创业，这就无怪乎就业难了！更有甚者，还批评大学生对工作挑肥拣瘦，“有业不就”，这样一来，就业难的责任不就归属于大学生了吗？但有多少大学生“有业不就”呢？现实是，不少大学生甚至提出“零薪酬”求职，对于淘粪、卖猪肉这类工作岗位也愿意尝试。连“打酱油”的也看不过去了。

把极少学生的创业作为“工作重点”，把极少学生的“有业不就”上升为普遍的就业意识“不端正”，大学生就业难就找到“两大原因”了。所显示的，恰恰是政府部门在为学生提供有效的就业岗位方面，方法不多；高校在引导学生就业、服务学生就业等问题上，避重就轻。解决大学生就业难，没有针对社会有效需求不足，大学生培养质量低，大学生就业信息不充分，以及大学生就业服务不到位的真正问题。

假使教育部门和高校真正重视大学生创业，就应该从根本上为大学生创造良好的创业环境，同时改变当前的大学生创业教育，而不是停留在一两次讲座和政策宣传上。客观上说，与有的发达国家大学毕业生创业率高达20％相比，我国大学生创业率极低，但是，这不是靠宣传和引导就可以提高的。如果大学生缺乏创业的能力与素质，就是有创业的机会也难以把握，更何况，我国社会给民营企业留下的发展空间还比较有限——统计资料显示，在上海，大学毕业生已把去国企作为就业的首选，就业的选择已是如此，遑论创业？当大学生本身能力具备，外界环境允许，选择创业，那是自然而然的事。