职场中的丛林法则

办公室就像一个丛林，里面充斥着形形色色的动物，相互依存，但同时由于食物和水有限，又相互形成天然的竞争。由于习性的不同，他们可以分为食草兽和食肉兽两大类。作为一只性格已经相对固定的动物，在办公室这个丛林里的生存法则，是防止自己在这个食物链里成为最末端的一环，更不要成为可以随时搓圆捏扁的替罪羊。

食草兽是不具攻击性的一群，最多的，是猴子，群居，上窜下跳，一刻也不闲着，显得很忙碌，但并没有了不起的业绩，因为缺乏个性而显得千人一面，并不给人留下深刻的印象。这是办公室里人数最多的一类，他们相互之间并没有大的冲突，有时也互相帮忙捉虱子，有时又为争一两个果子大打出手，但并不具有很大的杀伤力。猴子的生活，是众多中低层职员朝九晚五生活的真实写照。

群落中也有大象，虽然不是最灵巧，但胜在力气大，而且不骄不躁又听话，是领导眼里好用的一类人，适合做一些别人不肯做的粗活重活，但升职加薪却往往轮不上他们。

食肉兽中，数量较多的是狗，有一定的能力，通常也忠诚可靠，并不具有主动攻击性，但一旦被逼急了，也会发狂，所谓狗急了跳墙，爆发出不可预计的强大杀伤力。

办公室里最具杀伤力的食肉兽是虎，他们数量少，但往往身居高位，引人注目。虎是目标明确的动物，在办公室的丛林中伺机而动，一旦启动，简单迅捷，一招致猎物于死地，是办公室的领导者，最厉害的角色。在没有对手时，虎们往往是“笑面虎”，温和地享受下属的敬畏，一旦办公室里有了第二个厉害人物，则“一山不容二虎”，会自然上演一场精彩的争斗。结果通常是勇者胜，但也有两败俱伤被一直窥伺在旁的狐狸们得逞的例子。

没有杀伤力的动物中，有一类在办公室里呈数量上升的趋势，就是变色龙。他们的生存法则是随环境而变化，通常意义上的“一朝天子一朝臣”，对于他们并不适用。

公司改组频繁，人总是上上下下，来来去去，被调动的领导们也带着自己的一批人马走来走去。但奇怪的是，总有那么三五个人，审时度势，不得罪任何人，也不高调投入任何阵营，不管上司怎么变，他们总是一如既往的听话，迅速适应新的管理风格和个人习惯，过度起来丝毫不露声色，也毫无原则可言。往往，这些人总是能避开帮派斗争，依赖善变而在办公室里得到很好的长久的生存。

而另一种无害的食草动物，则是羊，由于其安静温顺的个性，往往会在公司有风吹草动的时候成为替罪羊。这里面，有一直不得领导青睐，在某一次错误中被拉出来背黑锅的，属于有意陷害的一石二鸟型替罪羊；也有一种是碰巧处于替罪羊的位置上，临时抓来背黑锅的替罪羊。

羊也好，变色龙也好，食草兽们，除了在很少的情况下被集体激怒，或是被逼到角落里，产生攻击性以外，食草兽总归是食草兽。你很难将自己从一个好斗嗜血的食肉兽变为无害的食草兽，食草兽也不大可能一夜之间变得凶猛。