昨日，成都人才市场召开新闻通报会发布《2010年二季度才市分析》报告。统计数据显示，二季度，有近七成的外地求职者来成都找工作，但整体求职人数较一季度有所回落，每100个求职者竞争81个岗位。

外地求职者占近七成

报告显示，今年二季度，通过成都人才市场现场招聘和成都人才网求职的各类人才累计达到20.8万人次，较上年同期同比增加3.1%，较今年一季度减少33.7%。

从求职者的地域分布来看，成都本地的求职者占32.3%，市外的求职者占67.7%，我市汇聚外地人才的洼地效应较为明显。从求职者学历来看，专科及以上学历人才成为人才市场求职的主体，硕士、本科、专科学历的求职者占79.2%。

招市场营销人员的最多

二季度，成都人才市场招聘岗位中，传统的热门招聘岗位如市场营销、建筑装饰以及金融财务类等仍然需求旺盛，市场营销人员的需求量占首位。

成都人才市场副主任薛驰介绍，市场营销类岗位需求长期保持旺盛，既反映出我市经济发展对这类人才需求量的不断增长，也在一定程度上反映了这类人才流动性较强、比较难招的现实。

另外，二季度需求量下滑较多的岗位是旅游酒店服务类，反映出春节过后市场对这类人才的需求开始减弱。

每100人竞争81个岗位

伴随2009年经济回暖，用人单位的招聘需求逐渐增加，以及求职人数趋于平稳，成都人才市场的求人倍率也逐渐走高。今年二季度求人倍率提高到了0.81，即每100个求职者竞争81个岗位，相对于2009年一季度的每100个求职者竞争44个岗位，就业竞争逐渐减小。薛驰介绍，这表明目前的就业压力有所缓解。

据介绍，今年二季度与2009年三季度一样，求人倍率都是0.81，是去年一季度以来求职竞争最小的两个季度，求职者找工作最容易。

建筑和计算机行业需求大

从求职者的专业构成看，机械、计算机、管理类专业人才是人才市场的求职大户。机械类求职者最多，占求职者总数的15.6%。不过，建筑、计算机行业对人才的需求仍然较大。统计数据显示，二季度近四成招聘需求集中在建筑房产、计算机通讯以及商业贸易类行业的单位。

二季度

这10个行业需求量大

排序 单位行业（大类）

1 建筑、装饰、房产、物业

2 计算机、通讯业

3 商业、贸易、物流

4 教育、培训、咨询、中介

5 电子、电器、仪表

6 机械制造、机电、配件

7 生产、制造、加工业

8 金融、保险

9化学化工、生物制药

10 旅游、酒店、餐饮、娱乐