17日上午9时， 第三十四届开发西部全国人才交流大会在省高新人才市场火爆开场。记者发现，招聘现场冷热不均，福利待遇好的国企、事业单位展位前排起了长队，而一些小企业则靠现场吆喝“拉人”。除已经毕业的大学生外，一些大二、大三的学生也汹涌地“杀”进了招聘现场，争夺暑期工这一“香饽饽”。

大企业要排队小企业要“拉人”

据了解，在昨日的招聘现场，来自省内外的371家单位提供了1.5万多个岗位，吸引了8000多人进场求职，最终达成意向性就业协议2816份。上午9时，记者在现场看到，招聘现场有来自黑龙江以及省内的十多家事业单位参会，其中，黑河市第一中学、黑河市第一医院等提供待遇丰厚，对引进的教师、医生等高级人才年薪在12万~18万之间，并在住房、子女入学等方面给予诸多便利。这样优惠的条件吸引了许多求职者前往咨询，该展位前被围了个水泄不通。同样火爆的现象也出现在酒钢集团的招聘展位前，在短短的一个小时内就有几十名毕业生排队投递简历。福利待遇优厚的大企业受热捧，但一些小企业虽然采取了主动出击的方式却依旧门前冷清。记者留意到一些小型的销售类公司尽管都开出了2000元左右的较高月薪，但仍然是很少有人问津。

暑期工只为积累工作经验

与以往招聘会有所不同的是，在昨日的招聘会中，主办方特别开设了“暑期工”招聘专区，受到了许多大学生青睐。据不完全统计，当日的招聘会上，有二至三成在校大学生是冲着暑期工而来的。上午10时许，招聘专区吸引来了黑压压的人群。“我家在天水，回家也没什么事可干，还不如来这里转转，找个暑期工做。”大三学生小郑寄希望于暑期这份短暂的工作，“现在的用人单位都要有工作经验的，做暑期工能提升自己未来的竞争力”。记者发现，很多在校生都很看重社会实践经验。今年的暑期工不仅受即将毕业的大学生追捧，还有不少刚走进校门的大一、大二学生也参与了竞争。“6月初，我们就接到了大量暑期工的求职申请，这与大学生就业压力大有关。从今天来看，一些单位提供的暑期工岗位非常受欢迎。”省高新技术人才市场招聘负责人这样告诉记者，大中专毕业生和暑期工虽然没有丰富的工作经验，但他们拥有活跃的思维，充沛的体力，极强的可塑性，能为企业提供更为广泛的、更新鲜的人力资源。