昨天，“麦可思-中国2009届大学毕业生求职与工作能力调查”发布结果。专家建议大学生在实习时要以主动、积极的心态去学习职场规矩，选择民企效果会更好。

专家介绍，在找实习单位的过程中，大一、大二时可以不必追求专业对口、职业定位；大三、大四时，要着重去找与心仪职业相关的职位进行实习。当然，如果实在找不到理想的实习职位，一个非相关的实习经历也比没有好——非专业实习同样可以培养职场文化。但这并不是说实习越多越好，实习的前提是不影响学业的完成。

专家建议大学生在实习时，要以主动、积极的心态去学习职场规矩，不要指望企业精心照顾自己。实习重点并不在于学到什么技能，而在于学习职场的规则——待人接物、这个行业和这个职业交流的方式——集中在职场文化与道德。这些在求职过程中非常重要，面试主要观察的是毕业生的举止和职场文化。并且，如果大学生的职场文化到位，就会缩短职场的磨合期，迅速提升上去。

在选择实习企业类型上，专家指出民企是最好的选择。大外企、国企有品牌，但个人能力得不到全面锻炼；而民企没有品牌，需要承担的责任更多，实习效果会更好。