苏州大学“行走中国”大型社会实践专题调查团近日一项调查发现，与“80后”相比，更多“90后”大学生把到私企、外企锻炼作为自己的第一工作选择。

调查显示，六成“90后”把到私企、外企就业作为今后工作的第一选择，只有15%的同学希望到国企工作，而“80后”选择进国企的有21%。关于就业价值观方面，“90后”大学生看重的因素依次是个人发展机会、薪酬与福利、职业与兴趣的匹配。在面对就业与专业的“不对口”问题时，“90后”大学生也显得更为坦然。23%的同学认为无所谓，容易适应；66%的同学认为给就业带来了一定的困难，但仍可以努力克服；只有7%的同学认为会严重阻碍工作，很难在岗位上呆长久，相比之下，“80后”大学生认为专业不对口会严重阻碍工作的比例达到18%。这也表明，“90后”大学生在就业问题上显得更加务实和自信。