作为一所专业特色明显的高校，中国矿业大学近年来从思想教育、就业服务和政策激励三方面引导毕业生到基层艰苦地方就业。２０１０年，全校近８０００名毕业生中，选择到基层艰苦地方就业的有５８００余人，占应届毕业生就业总人数的７６％左右。

中国矿业大学党委副书记邹放鸣教授介绍，为引导学生打牢为煤炭工业服务、扎根基层的思想基础，今年以来，学校先后开展了“理想，从祖国最需要的地方起航”“志在四方、献身事业、立足本职、奋斗成才”等系列主题教育活动，并组织１０００多名毕业生到煤炭企业和生产一线进行现场教育。同时，学校注重加强与基层单位尤其是煤炭企业的全面合作，立足行业找市场，深入基层找岗位。目前，学校在全国２０多个省份的３００多家煤炭企业和基层单位建立了毕业生实习就业基地。

除了通过思想教育和就业服务引导，学校还制订一系列政策鼓励毕业生到基层就业。学校设立了“煤炭定向奖学金”，每年自筹经费１６０多万元用于奖励到基层、到煤炭行业就业的优秀毕业生，目前累计奖励总额达２０００万元。学校还与相关企业联手制订就业定向奖学金、企业助学金、安家费等基层就业优惠政策，解决基层就业毕业生的待遇问题。目前，学校采矿工程、地质工程、测绘工程等煤炭工业主体专业中，近９５％的应届毕业生在中西部地区的煤炭、石油、地质等行业就业。

“留得住、用得上、作贡献、能成才，这是众多用人单位对学校毕业生的中肯称誉。”邹放鸣教授表示，近年来，学校一直坚持基层就业毕业生定期回访制度，关注基层就业毕业生的后续发展，并与企业联合开展职业生涯规划对接活动，让到基层就业的毕业生有出路、能发展。