薪酬要求：“漫天要价”没有市场

求职方向：国有企业渐成首选

创业，也许是条更宽的路。

近日，国内权威机构主办的第六届“中国大学生最佳雇主调查”结果揭晓，包括天津市在内的超过18.2万大学生参与投票。结果显示，大学生的薪酬期望值继续降低，但他们对国企的青睐度大幅提升，有近四分之一的大学生求职首选国企。

大学毕业生更喜欢雇主开出的哪些“优惠”呢？结果显示，“有竞争力的薪酬福利”以16.6%的选择率排在首位，“企业的知名度和影响力”及“良好的工作条件与环境”紧随其后，分别为15.7%和12.2%。与此形成鲜明对比的是，去年还排在第一的“培训发展机会”今年跌出了前三位。

最受关注的大学生薪酬期望值再创新低。在薪酬期望值上，总体呈下降趋势。1000元至4000元的选择人数占了77.6%，除最低月薪比2007年的800元提高了200元外，选择在“3000元以上”的比例普遍降低，尤其是在8000元以上，更创造了2.1%的历史新低。这一数据将对就业个体产生指导作用——今年大学生就业不宜好高骛远，可根据自身情况适当放低薪酬要求，争取到更多的就业机会，而不切实际的漫天要价可能让机会擦肩而过。

调查显示，本土企业日益受到大学生青睐。今年本土企业的上榜数量明显增加，并首次超越了外资企业。有近四分之一的学生求职首选国有企业，选择“中外合资”与“外商独资”企业的比例则有所下降。