国际金融危机对就业的不利影响还没有完全消除，2010年我国高校毕业生人数是630万，如果再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知。可见，大学生的就业难已成为整个社会需要去思考解决的问题。

林嘉怡女士多年致力于人才培训的研究。她认为，连续多年的高校扩招政策使得大学教育由“精英教育”逐步转向“大众教育”。每年众多的大学毕业生与社会提供的岗位有着很大的差距。因此，对于大学生面临择业就业时的岗前培训显得越来越重要。

如何及时调整就业心理与自己的求职预期，了解自我需求及企业需求，是提高大学生就业及创业的关键所在。她认为，运用网络式的e-Learning学习，是一种能够快速使大学生得到自我提升的途径。在线学习的好处是可以不受时间、地点、人数上的限制，根据自己的时间安排课程学习，并且可以反复多次的学习。对于大学生来说，一方面，他们能通过在线课程学习企业岗位技能；另一方面，结合实体培训与测评工具的应用，使大学生了解自我职业发展方向更有目的得寻找适合自己的岗位。其次，对于企业来说，这些受过培训的大学生，能够更快地融入企业快节奏的工作中，发挥自身在企业内的价值。

林嘉怡还认为，对于提升大学生就业的努力，社会各方面必须从容面对，高校、毕业生、机构、政府各司其职，认真面对，从危机中寻找机会，使大学生就业创业能与在现阶段接轨，与企业实践接轨。