工作是人生大事，马虎不得。应聘者在求职过程中，需要知彼知己，态度要认真，求职要真诚，一些细节问题更是要做到位。

现在的求职招聘更多的是通过网络进行，“前程无忧”、“智联招聘”都是理想的选择，专业、面广，供求双方都便利，招聘网站在制作求职者简历与推荐职位方面的工作也日臻完善，技术上的问题都有专业团队做好了，剩下来的事情就是应聘者用心做好以下事项。

一、关键词很重要。关键词提供了招聘单位搜索的重要信息，也对应了求职者最明显的特征，包括自然条件、兴趣爱好、专业特长等，有些目标性岗位、工作年限、职称、技术等级、业绩、荣誉等也可以在关键词里体现出来，方便招聘方最高几率找到你。

二、关于照片。网络自动生成的简历看起来一目了然，但有时也会出现一些小问题，比如求职者的照片无法显示。在一些对员工面貌有隐性要求的单位（一般会要求应聘者提供近期照片）看来，没有看到照片可能在第一轮筛选简历时就会放弃掉，所以，谨慎起见，可以在完善自己简历后先行预览一下。另外不要把招聘者的要求不当回事，人家费心写出来、花钱贴出来的东西肯定有所图，除非你不想找个合适的岗位和工作，否则还是老实点，做得完美一点。看简历的人打开邮箱就是上百的求职简历，这些基本要求可能就是阻碍你进入下一轮的重要环节，谁也没心思挨个儿看完你写的东西，当硬性条件摆出来时，这就往往是个陷阱——对粗心大意者和三心二意者的陷阱。

三、关于到岗时间。一个月、一个星期、及时、不确定，有人很认真的关注了这个环节。到岗时间很重要，用人单位可以根据自己的需求做规划，有些岗位是急需人才，越快越好；有些是储备人才，相中的可以等待。如果到岗时间不确定，这份简历基本就是死定了；如果在职者求职，到岗时间是及时，也基本没指望了：在上一家工作还未交接时就可以立即到下一家报道上班，谁敢肯定你在下一家也会故伎重演？录用了你风险太大，此人职业品格还值得怀疑。所以在投递简历时一定要看清用人单位的需求，切不可盲无目的、没有任何针对性。

四、关于薪水。如果你工作五年以上了，目前年薪还在两万块钱左右徘徊，你的职业经历就很值得琢磨，当然如果仅仅是应聘基础性体力工作就不在此论了。若要站高枝，寻求职业转型或者有更好的发展机会的话，目前薪水、期望薪水等项目上要合理填写，或者不填，这样多一些想象空间，也给自己多一些进入下一轮的机会。

五、自我评价。这一点很重要，自我评价是对自身价值的判断，也是对自己职业前景的期待，最好写明自己在某个领域的独特优势，能和你应聘的岗位或行业匹配最好，当然能有关键词与招聘要求吻合更好。切忌夸夸其谈，不要给自己戴高帽，客观一些、诚实一些，更容易受人信赖。

六、关于奖项。如果你是应届毕业生，没有实习或工作经历，那么高校里的奖项很重要——如果能写得细致些更好，比如所获奖项的层次和水平、获奖几率，能证明其含金量最好，毕竟，招聘者不是从事学生工作的，他对高校的了解很少，当所有人都说自己获得奖学金、某某奖时，就会产生麻痹、防御、免疫心理，要让他眼前一亮，就需要些不一样的内容、新鲜的内容；如果你已经工作两三年了，学校的事情就丢一边吧，说说你的工作实绩更重要。

七、关于职业特征。比如会计、出纳这样的岗位对求职者的要求很明确：认真、仔细，财务问题出了纰漏可就是大灾难了，所以作为财务工作者，如果简历马虎、有破绽，甚至是错别字，那么你命中的几率就低了。

八、关于多职位应聘。可能你适合某单位提供的两个以上职位，那么请你切勿“一稿多投”，网上点击一下很简单，a岗位申请一下，b岗位也不想漏掉，那么你的结果会很惨。当这样的行为出现时，一般第一轮就会被过滤掉，“用情不专”或者“不知所以”，没有人乐意与你深交。可以量身制作一份简历，表达自身的想法，单独投递，或者在申请某一岗位时在适当的地方做个备注也可以。

九、简历名称。求职者在投递简历时务必换位思考一下，如何减轻招聘经理的工作压力，使其更方便的筛选？招聘要求上也许会要求应聘者在投递简历时注明应聘职位，这就意味着单位会做简历和人才的归类整理，当你毫不经意的大一统的将没有任何标记的简历投递出去时，就是给人制造了很大麻烦，人家要仔细去找你求职意向的蛛丝马迹，看你要竞聘哪个岗位，当几十份、几百份简历摆在你面前时，你还会这么认真去分辨吗？结果可能就是“删除”。所以，如果是附件文档，劳驾你更改文件名，与人方便与己方便，邮件标题栏里也别忘了注明应聘岗位。

十、还有一个很有趣的问题，网络社会大家的防范意识都很强，生怕自己的信息被恶意篡改或为坏人所用，有一部分应聘者就将自己的简历做成图片格式，这是很有创意的做法，但是请务必注意，图片一定要清晰，一张图片究竟能承载多少信息量，在发送之前自己要先预览，如果自己都看得不清楚，密密麻麻，别人是不愿意去看的，如果你没有专业的制作方法，还是常规一点吧，要不将word转换成pdf也行，当然前提是招聘者安装了相关软件，否则也是一场空。

稍事总结，求职应聘要认真对待，网络技术发达，但不可遍地开花，你敷衍人，人家也会同样敷衍你，付出才有回报，在应聘这点事情上同样适用。